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团支部书记对照材料5篇

通过对照材料,我们可以发现自己的工作中的不足之处,对照材料是需要我们回顾自己以往的工作流程,找寻工作中可以改善的地方,下面是公文溜溜小编为您分享的团支部书记对照材料5篇,感谢您的参阅。

团支部书记对照材料5篇

团支部书记对照材料篇1

按照卫健局工委的要求,以党的十九大精神为指导努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标。现将个人的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况。

努力抓好学习党的十九大精神,积极开展学习实践活动,立足卫生院实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,院里重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理。

认真抓好党员的日常性教育管理工作,认真开展了不忘初心牢记使命主题教育。做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展支部主题党日活动。

三、发挥好党支部领导龙头作用。

加强领导班子建设,从提高班子成员的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结,在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致,加强政策、法规和专业技术的学习,努力提高认识,分析总结实际能力。

四、努力加强党员干部队伍建设。

党支部有步骤,有计划地做好了发展党员工作,实现支部党员的新老交替,壮大了支部党员队伍,加强了我院党组织的建设,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。

五、大力加强党建制度建设。

我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强党员干部作风建设。

在日常生活和工作中,始终严于律已,廉洁自律,时常要求自己堂堂正正做人,实实在在做事,淡化个人的名利,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做的,自己带头做,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。

七、存在问题:

1、由于本人是临床医生出身,因此,有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系,在管理能力上还有待加强。由于是业务部门,工作重心放在了业务工作上面,没有把党建工作放在重点,没有认清当前新形势下党建工作对于医院管理的重要指导作用,对于业务开展的重要理论基础,只有统一了广大干部职工的思想,凝聚了干部职工的战斗力,才能更好的开展业务工作。

2、有好人主义思想,有时不能彻底地开展批评与自我批评。没有严格的对各位党员进行廉政风险点自查,并相应建立党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。要实行组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

八、今后打算:

1、加强政治、业务及管理知识学习,学会做人、做事,切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,促使广大党员干部积极分子提高认识,明确目标,鼓足干劲,做出成绩,以便促进卫生院各项工作的开展。

2、认真做好医院支部的各项工作,继续加强医院政风、行风、反腐倡廉的建设工作。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

团支部书记对照材料篇2

在市委局党组的安排部署下,学校党总支积极履职尽责,坚决落实全面从严管党治党主体责任,扎实推进学校党员学习教育,深入学习贯彻十八届六中全会精神,开展了中心组学习、党员自学自学、心得笔记撰写、专题研讨、党课辅导、专题讲座、评优选先、试题答卷、征文、视频观看、网络学习、重温誓词、剖析整改、家访进社区、民主评议、广泛调研、主题演讲、党员积分考核等活动,同时,又安排开展了5次工作调研,广泛征集意见,为本次学校领导班子专题组织生活会的召开奠定了基础,为学校下一步工作提供了方向。通过对意见梳理,经学校党总支班子审议后,于今天召开我校专题组织生活会。

一、从严推进学习教育

1.以十学夯实学的基??

两学一做,学习是基础,我校采取了多种形式夯实学习基础,即:制定方案规范学、利用媒介宣传学、三会一课保障学、编写读本引导学、配发书籍自主学、专题研讨提升学、聘请专家辅导学、挖掘典型带动学、公示承诺监督学、革命教育激励学。

学校党总支根据上级文件精神,制定了《理论学习方案》、《两学一做学习教育实施方案》等,对学习教育工作做出具体安排;利用学校党建工作群,宣传栏,信息简报,电子屏向师生家长公示党员承诺、展示党员职责,营造学习氛围;制定专项制度规范了组织生活纪律,每周召开一次总支委员会,每两周召开一次支部党员大会。每三周召开一次党小组会,编写了《共产党员应知党章党规、系列讲话知识简易读本》,向支委、中层干部、全体党员配发了书籍,加强党员自学,建立党员学习笔记检查制度,组织党支部召开了5次专题研讨会,每位党员在专题研讨会上发言不少于1次。6月邀请马国庆副教授进行《习近平总书记系列重要讲话辅导》专题讲座,积极挖掘学校党员中的先进典型,进行宣传报道;设置共产党员岗桌牌,亮身份、亮标准、亮承诺、争先锋,接受师生家长监督,专门印发《关于公布信息(意见)收集方式的通知》;组织党员赴八路军办事处纪念馆开展主题党日活动,通过推荐革命影视剧和主旋律文学作品的方式,激励全校党员加强党性修养,以更饱满的热情,积极开展两学一做学习教育。

2.以一改提升党性修养

学校党总支高度重视建立整改台账和清单,按照局党组〔2016〕47号文件精神,召开专题组织生活会,组织全体党员围绕中央、省市委《实施方案》中列举的全体党员应重点解决的5方面问题和具体表现,对照党章党规、四讲四有合格党员标准、党的优良传统和工作惯例、教育系统正反典型,对照四有好老师要求、对照学校教育教学工作要求,把自己摆进去,认真查摆自身存在的突出问题,努力把问题找准找实找具体。党总支梳理出突出问题整改台账,党员在每月24日更新清单,检查整改情况。所有清单都通过学校职工群向教职工公示,接受全校教师监督。年底,学校组织全校教师,围绕党员突出问题整改情况,开展了党员民主评议。

3.紧扣做的关键,实现两做两服务

对党员提出了做合格党员,忠诚于党,服务群众,服务社会。制定了《兰州市第六十四中学共产党员岗位亮牌工作方案》,在办公桌上设置共产党员岗桌牌,对校内评选出的优秀党员,授予先锋模范岗桌牌,组织全体党员及中层干部共计69人,注册志愿者,成立兰州六十四中志愿服务队,积极参加各种志愿服务活动,并对党员家访、服务社区做贡献活动做出部署安排。

对教师提出了做四有教师,积极工作,服务学生,服务家长。加强师德师风教育,签订《师德承诺书》,提高教师师德修养,号召全校教师做四有好老师;在年度考核时,执行对党员干部考核严于普通群众的制度,单列出50分对党员干部模范带头作用发挥情况进行考核;制定《兰州六十四中党员创先争优工作方案》,党员在工作范围内做到带头自觉学习、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法,积极发挥先锋模范作用,自觉服务师生家长。

4.深入开展调研,找准整改方向

为进一步推进我校两学一做学习教育深入开展,密切家校联系,全面掌握和了解学校党建工作开展情况,正确分析我校落实全面从严治党主体责任各项工作的优势和不足,更有针对性地召开年底的党领导班子民主生活会和组织生活会,学校党总支安排开展了工作调研。本次调研工作从2016年10月启动,学校分5个调研组,5名支委任调研组组长,中层干部全部参与,开展了学校教师座谈、民主党派、党支部、学生代表、家长代表座谈会,开展党员家访进社区活动,结合学校党员先锋模范作用的发挥及师德建设开展全校师生调查问卷。共进行了5次调研,实现了五个全覆盖,即:教师全覆盖、班级全覆盖、处室全覆盖、困难学生家庭全覆盖、调查问卷全校师生全覆盖。调查问卷覆盖全校1526名学生及学生家长,118名教师;合计召开座谈会23次,党员开展家访200余人次。

本次调研学校提前设计了统一的内容,共有13个方面,包括问卷及座谈会,合计征集意见建议82条,进行了基本的梳理,但未合并归纳,主要是为了通过原始的问题便于进行深入的分析和甄别。

二、存在的问题

就82条问题,学校进行了初步归类,学校领导分别按职责分工进行梳理分析。对学校领导班子的建议和意见有21条。其中对领导班子的意见共10条,归纳为4条。

一是学校目标定位不明确,发展方向不明朗。二是中层执行力不足的问题。主是要中层在制度的执行力上不足;机关服务意识不强;出台政策要走访教师,不能仅在教代会上让代表发言;避免形式主义走过场,文山会海;各处室沟通不畅通,导致工作较吃力。三是对教师现状不满意。主要指出学校凝聚力差;老师没有上进心,一部分教师在混日子,工作积极性还需提高;有些师风问题仍存在,未触动有问题的教师;老师的学习意识还不强。奉献意识服务意识还不强;教师歧视音体美、史地生政教师和课程。四是对一些干部自身作风不满意。主要提出:领导干部要多宣传正能量,不要有与制度相违背的言论;处室人员与教师还有一定的距离;个别领导干部待人态度方面有待改进;学校管理部门不能怂恿挑战学校规章制度的人和事;不讲影响教师工作信心的消极言论;中层干部不能与教师争利益;对教师的工作安排中,多和教师沟通等。

对学校工作改进提出的建议八条。一是大部分家长反映我校初三年级放学过早,要求最迟在春季学期延长至18:10放学。二是高中老师提出,冬季晚自习6:10下课,天已黑,学生不安全,建议提前一点放学。夏季可以后延一点时间。三是希望能够给副课老师机会担任班主任。希望出台政策便于管理部分不交作业的学生,建议增设副班主任。四是希望制度执行时可以更人性化一些,领导多体谅教师实际困难,个别情况能调剂。职工病假方面建议不扣绩效。五是在职工职称评审方面可增加教龄等的分值。六是部分教师对学校考勤机制提出建议,希望考勤时间能够放宽,其理由是上班高峰期路上拥堵,难免迟到;允许迟到教师延后离校,不计迟到。七是个别学生提出,学校微机室能否定时向学生开放,便于学生查阅资料。八是倡导教师言行文明和举止规范。

对于以上改进工作的建议,能够立即改进的,立即改进;暂无法落实的,学校班子需要在今后的工作中加以研究;有些教职工的建议不合理的,向教职工做出解释。

三、问题分析及整改措施

1.全面落实主体责任

从以上梳理出的问题和改进建议来看,总体都是主体责任落实不到位,既有学校顶层设计的问题,又有中层执行力的问题,同时还有一线教师认识和落实的责任问题。在履职尽责、勇于担当和谋划工作方面缺乏全局性、细致性和主动性。建议学校要更加强调主体责任的落实问题,不仅对领导干部如此,对一线教师同样要加强学习教育,提高对主体责任的认识,形成工作合力。

2.加快校内综合改革,加强宣传和思想政治工作

教师对学校凝聚力的认可度一般,有近三分之一的教师对学校的凝聚力抱有怀疑。说明学校发展定位是基本准确的,但仍有部分教师相对灰心,在关注个别教师方面的工作做得还不够。同时,广大教师对自身职业定位是认可的,对教育本身投入了热忱。但也有个别教师只是当作谋生手段,对本人的职业认可度不高,学校需要花大力气做好凝心聚力的工作。

要在近期讨论制定学校长远发展规划,规划学校的发展之路,教师的成长之路,学生的发展目标,引领教师认识学校定位和发展目标,凝聚力量。

目前,领导干部和党员的学习得到了空前加强,全体教工的集体政治学习机会却削弱了,有一部分教工游离于组织之外,对当前的政治形势和学校的要求认识模糊。这部分教师认为事不关己,思想松弛,作风散漫,导致工作执行步调不一,频道不同,多持观望态度。因此,党建工作(思想政治工作)抓领导干部的主体不能松,但抓教工的全面教育不能废,通过教育树立牢固的主体责任意识,全员落实主体责任,各自岗位履职尽责,学校工作才能全面推进。

3.进一步推进制度的执行力度

关于学校制度的制订和执行问题,重点在于加强宣传沟通,让教师理解学校制度,制度为学校发展、教师发展服务。学校制度在修订过程中,积极和教师进行沟通。各处室出台制度前要研究分析吃透上级相关文件精神,出台文件讨论稿后要反复征求教师的意见,充分酝酿,力求制度的科学性,提高制度的认同度。要逐步转变观念,让教师在产生工作动力的同时,产生制度保障的需求,依据教师需求完善制度。

4.进一步细化管理

教师,家长反映的问题中,体现出了学校管理还不够细致,精细化管理方面还需要很多工作要做。处室之间沟通不畅,既有工作量较大的原因,也有中层干部奉献意识不强,责任担当不够的原因,也与一些干部的服务意识差,官本位思想重的因素有关。体现在工作中,还出现的处室各干各的,工作重复、时间重复,教师无所适从等问题。如教师去外校参加教研活动,处室安排重复。很显然违背了处室要互相沟通的工作原则。

虽然是处室的问题,却与领导有密切的关系。我们要要求各处室负责人认真落实全面从严治党主体责任各项工作,紧密围绕学校中心工作开展本处室工作,坚持大局观念,工作中互相补台,时刻坚持互相沟通的工作原则。在参加行政办公会时各部门在协调周内主要工作时尽量避免工作交叉安排,会后办公室要及时下发会议安排表,临时性工作或会议与常规工作出现冲突时,临时组织部门应与常规组织部门协调并书面告知参会人名单。

5.请进来,走出去,加大教师培训力度

在教师培训方面,反映出的意见同时也表明了广大教师追求上进的愿望,同时也有自身能力不足的忧患意识,因此,学校在教师外出培训方面,仍然需要做大量的工作。重点是有计划地组织教师外出学习培训、参赛、对外交流。同时在校内请专家开展讲座。解决好教师培训提高的问题,也同时能附带解决一些教师动力不足,能力不足的问题。

6.对师德问题开展教育的同时,加强监管

由调查数据可以看出,教师体罚和变相体罚学生的现象非常少见,但仍未完全杜绝。有个别教师存在不够关爱学生的现象。引导教师正确对待学习不好的学生家长。要继续加大学校师德师风建设工作考核力度,加强告诫约谈工作,督促整改;加大对学校教师职业道德教育,牢固树立责任意识,不断提高服务意识。

团支部书记对照材料篇3

根据街道党委关于开展好20xx年度党组织生活会的指示要求及社区党支部的实际工作情况,立足我自身实际,我本着实事求是,认真严谨的原则,坚持带着问题,突出重点,深刻反思,细化原因,对照检查内容逐条进行自我检查,现将自查内容做如下汇报:

自20xx年6月18日任职党支部书记以来,让我成长了很多,进步了很多,但是在回过头想问题、看事实的情况下,还是会发现、体现一些客观存在的问题。

一、查摆问题,深刻剖析自身存在的问题

1、理论知识难与实际问题相结合。学习知识比较刻板,现代化信息及管理知识掌握不够全面,很难准确的将所学知识应用到实际工作。做为年轻干部一心想着为民办好事、办实事,很多时候急切的心态助长了在办事,处理事情的过程中,没有深刻研讨事情的利弊平衡关系,往往是好事办急了,好事、实事是做了,但是在做事情的同时也产生了另外一些急需处理解决的事情,增加了事务的烦琐程度。

2、在思想政治工作上不够到位,作为党支部书记,没有及时了解普通党员及班子成员的思想动态,没有与党员进行定期的谈心和交流,只是在三委班子成员及党员大会上有短暂的交流,深知对于一些老党员和少部分常年在外工作的党员,我所做的这些是远不够的,没有及时了解党员的动态心里。没有将党员带动起来,形成党员模范带头作用。对一些思想观念比较陈旧,工作思路不够开阔的党员,没有做好积极引导。

3、做为党支部书记,对党组织生活的深刻程度没有把握,尽管按期落实,定时召开党组织生活会,但是组织生活会往往趋于形势化、表面化,大部分时间将组织生活会过成了精神学习会、工作讨论会。组织生活形式比较单一,不够丰富。

二、立足自身实际,剖析问题产生的原因

针对上述问题,我深刻的进行了反思,结合自身实际情况,我认真的剖析了这些问题产生的根本原因:

1、理论知识学习不够深刻,急于求成的心态时刻存在,政治理论学习较为片面化,日常工作中存在重工作轻学习的现象,往往把做工作放在了第一位,理论学习没能紧随工作。学习的针对性不明确,主动性不积极,钻研程度不够深。很难做到学以致用,没有将学习定为常态化。往往是遇到问题才找书本。

2、思想认识不够深刻,总觉得很多党员干部是主动积极的,忽略了一些老党员、老干部主动学习的能力,带动年轻干部的能力,往往对这些老党员的学习重视不够,谈话谈心不够。对组织生活会的积极程度、重视程度不够,对组织生活会的创新形势欠缺,一些陈旧老套的学习形势已很难适应现代党员的环境,没有充分利用现代学习设备积极开展党员学习。

三、整改措施

1、接下来的工作中,我将加大学习力度,结合自身实际情况,深化学习形式,细化学习内容。将自身的思想高度加以拔高,主动带领社区内党员干部有针对性的开展学习,深入剖析问题。

2、加强与党员群众的联系,充分带领党员干部发挥党员的先锋模范带头作用。继续深入群众中,了解问题,解决问题。时刻秉承一个优秀共产党员的职责,时刻体现一名社区书记的职责,带领党员干部深入开展各项工作。

团支部书记对照材料篇4

按照不忘初心、牢记使命主题教育相关要求,我通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下。

一、存在的问题

一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习心得而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多。工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,对中心化验室的创新、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透,在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位,关注度相对不够,按照一岗双责要求,抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象,在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于三会一课,习惯于读报纸、念文件,没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新,致使组织生活不能紧贴党员需求,缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为想到就是做到,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。布置工作时容易走过场,以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入,对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马观花的应付心理。

四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神,精神状态有些懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、存在问题的原因剖析

一是自我学习不够,在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年,自认为胜任工作还是可以的,党性和党的原则性都是较强的。通过查摆,让自己意识到,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。从政治理论方面来说,由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

二是自我要求不够,在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面,在一切从实际出发上做得不够,随着年龄增长和环境变化,主观主义多了些,久而久之对员工工作的具体困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面,与时俱进、求真务实也做得不够,工作作风不够深入,开会布置多,真抓实干少,容易出成绩的工作就争着上,遇上费力不讨好的难题就想方设法逃避。

三是自我鞭策不够,在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势,有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长,锋利的东西渐渐少了,担当精神弱化了,人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中,碍于面子和熟人,有时未做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中,错误的行为损害集体利益时,只考虑到自己不去做就行了,有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评,把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强,对涉及员工切身利益和联系服务员工最后一公里的问题,缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查,自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

一、强化学习意识,提高素质能力。充分认识学习的极端重要性,不断增强提高素质能力的紧迫感,切实把加强学习作为第一位的需要,把提高素质能力作为第一位的任务,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯,切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。

二是牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听员工们的批评和意见,把员工满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决实际工作中遇到的问题,只要符合员工切身利益的事,难度再大也要努力办。

三是不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动中心化验室的科学发展,及时向上级领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

四是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

团支部书记对照材料篇5

按照脱贫攻坚专题民主生活会要求,我深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和市、县脱贫攻坚会议精神,重点对照省市扶贫专项巡查反馈的意见,以解决突出问题为总目标,在深入调研、广泛征求意见的基础上结合分管工作实际,认真深刻自我分析,深入查摆并剖析责任落实、思想意识、工作作风、纪律作风、贫困户思想教育五个方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施,立行立改务求实效,现对照检查如下。一、存在的突出问题(一)思想认识方面。虽然能够坚持集中学习和个人学习脱贫攻坚理论知识学习,积极主动学习习近平总书记的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及省市县脱贫攻坚会议精神,但是在农村工作中,在参加乡镇村组具体工作中,带着问题学习思考上做得不够,还是学得不深、理解不透、实践不足。例如:只是学习系列讲话的文件,缺乏深层次地思考我县贫困户的贫困原因、发展措施、产业设计以及如何扶贫扶智扶志等,说明政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够,久而久之必会影响到党性修养的锤炼。同时,在脱贫攻坚的应知应会上还掌握和运用的的不够。(二)责任落实方面。在履行帮扶责任时,虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作,按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时,缺少深层次的探讨,导致对贫困户生产生活方面最迫切的需求,没有作出针对性强的帮扶指导措施。(三)工作作风方面。分管工作头绪多,兼顾所有工作能力有限,虽然努力完成各项任务,但有时会出现顾此失彼的情况,工作效率不高。例如,在平时的工作中,多是将单位工作摆在首位,投入主要精力做好土地规划、土地利用、耕地保护等业务工作,对村包村扶贫工作重视程度相对不够,对三排查三清零研究思考不足,如何进一步发展壮大种植、蔬菜大棚、畜牧产业,充分发挥产业脱贫研究不够、投入不够。(四)纪律作风方面。在开展脱贫攻坚工作专项检查反馈问题整改上,虽然能够落实工作纪律,但是在执行上有时不够严格、不够到位,没能充分彰显纪律的严肃性。例如,工作作风不够扎实,存在过关心态,只想眼前帮助贫困户致富,增加收入,没有想过怎样使贫困户长期增收。对上级反馈的整改工作推进较慢,有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒,没有及时通知,虽然没有影响到整改工作的整体推进,但是体现出了纪律作风还不够严格。二、存在问题的原因(一)对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位,站位不高,依然沿用过去的办法抓扶贫,没有切实有效发挥帮扶作用,更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源,使我更加深刻的认识到,作为党员领导干部,必须时刻不忘初心,牢记使命,始终把忠诚担当作为做人的信条,切实增强责任担当,埋头苦干实干,发挥党员先进性作用,做一名合格的党员领导干部。(二)在自身思想根源是上,理想信念有所滑坡,实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识,也能够自觉加强政治理论学习,但是还没有投入更多的时间和精力,还存在政治理论学习不深不透、运用创新不足等问题,一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源,使我更加深刻地认识到,作为党员领导干部,必须时刻把政治理论学习特别是习近平扶贫开发战略思想的学习紧紧抓在手上,切实坚定理想信念、强化理论武装,做一名信念坚定的中特理论实践者。(三)时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。检省自身存在的问题,归根结底是自身宗旨意识还不够牢固。虽然自己能够始终把群众放在心中最高的位置,把帮扶贫困群众脱贫致富作为己任,但是有些工作还没有做到贫困群众的心坎上,出现了发挥作用不合格、联系群众不紧密等问题,没能更好地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过剖析问题产生根源,使我更加深刻地认识到,作为党员领导干部,必须时刻牢记宗旨、时刻心中有民,有效发挥先锋模范作用,做一名温暖贴心的人民勤务员。(四)要干事创业就要有好的作风,过硬的工作作风是打好打赢脱贫攻坚战、全面振兴经济发展的重要保证。检省自身存在的问题,追根溯源还是是自身工作作风不够严实。虽然自己能够扎实开展各项工作,但是没有始终保持精细化工作态度,合理均衡摆布工作、一以贯之坚持标准。通过剖析问题产生根源,使我更加深刻地认识到,作为党员领导干部,必须时刻坚持精细作风、精准作风、务实作风,不断提升脱贫攻坚工作质效,做一名不负重托的致富引路人。三、努力方向和整改措施下一步工作中我将坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一,以钉钉子精神立行立改、全面整改存在的突出问题,在打好打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的生动实践中干在实处、走在前列。1、强化责任落实,认真抓好整改。全县正处于打好脱贫攻坚战的关键时期,必须勇于担当、严格履职,干字当头、实字托底,立足自身存在的问题,我将以严实精神抓好抓实整改。在问题整改上:全面细致落实帮扶责任人责任,经常性深入贫困户家中,进行深层次交流探讨,因人因户施策,有针对性的进行宣传引导。用理论知识武装头脑,不断培植精神家园,带头参加集体学习,带头搞好个人自学,每天坚持用一定的时间和精力,深入系统地学习党的思想政治理论,自觉用党的先进理论改造主观世界、锤炼党性修养、坚定理想信念,不断提高扶贫理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度,学以致用、学用结合,以理论指导实践,以实践反哺理论。2、强化进取精神,开拓进取,勇于创新,全面把握、系统研究,不断深化扶贫产业发展认识。身体力行服务和联系群众,坚持走进基层深入一线,在全面准确掌握基层实际情况,着重围绕如何提升精神文化生活上进行调研,切实解决贫困群众心里需求,不断提升贫困群众的获得感幸福感。3、强化思想引导,切实做好工作落实,全面提升产业带动成效。坚持市场导向,聚焦发展庭院经济,在品种种植结构调整上下功夫,打造特色品牌,发展市场竞争力强的特色作物,培育新的经济增长点。激发致富热情,规范利益分配机制,设定标准要求,采取合作社发展、能人示范带动、技术培训指导、树立村民新风等措施,积极发动贫困群众参与到扶贫产业中,全面激发贫困户内生动力。4、强化自身建设,提高工作质效。打铁还需自身硬,我将着眼于抓实自身建设,强化纪律观念,严守纪律规矩,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。我将时刻牢记共产党员身份,带头树牢党章党规党纪意识,自觉严格遵守党的纪律,坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。坚持科学的态度和求实的精神,保持良好的精神状态,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,保持强烈的事业心和乐于奉献的精神,不断提高工作质量,在新时代作出新成绩,做一名让党和组织放心、让人民群众满意的党员干部。

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