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五个方面对照材料5篇

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五个方面对照材料5篇

五个方面对照材料篇1

按照市委关于召开2020年度专题民主生活会的通知要求,我认真参加政府党组集中学习,深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容,进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时,采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,并严格对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任五个方面,深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。主要存在三个差距:一是学得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是站得还不够高。这些年,尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把主要分管的经济工作,放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是看得还不够透。虽然能够牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

(二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要有三个不够:一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。

(三)在带头履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好六稳工作、全面落实六保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个弱化:一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年,虽然能够尽心尽责干好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懒惰、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难情绪,比如,疫情防控存在多一事不如少一事的想法,贯彻六稳六保要求,在推进一些涉及民生工作落实方面,总觉得上有书记掌舵,下有同志划船,自己只要跟着走就行了,缺乏攻坚克难的勇气,甘于当二传手传话筒,有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。比如,在推进脱贫攻坚方面,对于所包保的贫困村,围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法,下了不少功夫,但如何激发贫困群众的内生动力方面,抓得还不够细致深入,创新办法不多,个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,有时下去检查调研,跑面比较多,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,近距离听取群众心声,没有把群众最盼、最难的问题铭记于心,想方设法进行解决,实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。

(四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要存在三个不足:一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动十四五规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多,抓工作缺乏前瞻性和预见,只求保险、怕担风险的想法占上风,虽然也想推进一些创新的举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落底还不够。二是创新发展理念还有不足。这些年,能够结合工作实践,大力培育创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识;一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的情绪,满足于已有成果,满足于既成套路,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,不求过得硬,只求过得去。

(五)在带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己还需更加自觉,能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定,注重加强人品官德修养,但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉,有时受社会不良风气影响,认为适当的人情往来也是可以的,降低严以律己的标准。二是领导作风还需持续加强,对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实情况掌握不全,有时也经常下基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化,有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,有时为了营造和谐团结的内部关系,尺度把握不好;有时带头转作风还不够,特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但抓工作形式主义、五多四过的问题还不同程度存在,解决的不够好,影响了工作落实的质量和效益。

二、问题的主要原因

(一)思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题,只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了,对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题,虽然也重视培育锻炼,但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长,在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不够。

(二)理论武装的紧迫性不够。作为党员干部,如果不注重学习好最新理论成果,理论功底不厚实,就无法对实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己学习不够刻苦,理论素养不高有一定的关系。由于理论学习不够刻苦,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效;由于理论学习不够刻苦,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,对分管工作的的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用;由于理论学习不够刻苦,精神境界达不到更高的水平,容易被一些消极思想左右。

(三)创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺,自己对此虽有认识,但实践的勇气不足,提高素质能力的紧迫感不强,行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽,战略思维能力不强,研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大;贯彻落实上级决策部署不够坚决主动,存在等靠依赖思想,存在明哲保身的念头,大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。

三、下步的努力方向

(一)加强学习,提升能力。真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平,不断增强政治思维,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)勤奋敬业,扎实工作。热爱本职岗位,一心扑在工作上,保持头脑清醒和强烈的忧患意识,把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求,充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲,力争在工作能力和业务水平上有新的突破。

(三)强化责任、勇于担当。聚焦贯彻落实十四五规划、推进经济社会高质量发展这个主题,不断加强自身学习,掌握现代经济知识,提高抓主业的素质能力;紧跟党和国家改革发展的大局大势,牢固树立底线思维、问题导向,着力把棘手难题破解好,把各类风险管控住;坚持以人民为中心思想,主动为基层群众办实事解难题。

(四)务实作风,做好表率。不断加强思想道德修为,本本分分做人;严格落实各项规章制度,按章依规行事。不横竖攀比,不强调客观,不斤斤计较,淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱,从一举一动入手,从小事小处做起,严格要求自己,时刻注意自身形象。

五个方面对照材料篇2

按照这次民主生活会要求,我从五个方面查摆自身存在的问题,现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

一是学习不深入。2020年个人学习上虽然能够按照要求学习新思想、五中全会精神等,但是学习深度思考不够,相比于2019年写出来的东西更少,上半年疫情期间计划写的一些东西到现在也还没有完成。

二是学习上有一定的形式主义存在,将学习的东西应用到工作中贯彻的不够,比如说教育部关于《本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)》,目前为止还没有组织党员学习贯彻。

三时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,但是四个意识不够牢固、四个自信不够坚定,感到自己深钻细研的劲头还不足,对学了什么比较了解,但在学到什么上收获不大,也就是理解上还有一定的差距。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

对比其他人,个人感觉吃苦精神不够,完成任务标准降低了,特别是一些突发性的临时性工作,有抱怨情绪。具体讲,一是抓党建方面还存在一些不足,对待对学生工作投入的精力多,而对教师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织团结集体,提升战斗堡垒作用的真正效能。

二是抓工作力度不够。推进支部标准化建设,形式上大概满足,而在内涵上工作不扎实,对于有些工作过程监督、指导不够,认为安排了即是落实,存在追求形式、忽略实效,怕引起教职工的反感,缺乏一竿子到底精神。

三是工作创新动力不足。创新形式推进支部标准化建设方面,通过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成绩,但是办法不多,效果有限。

四是主动作为意识不强。实际工作中,忙于应付各个部门的部署,学院的工作主动思考的深度不够,比如学风建设,过去两年一直追求不及格率,但是目前学生不及格率已经得到一定程度的控制,还要从哪些方面促进学风建设,思考不深刻。实验室建设方面认为主要是院长的事情,说的多,参与的少。另外学院党政联席会议参加的人数比较多,总是考虑大家都能充分发表意见,可是不能调动大家积极性,党政联席会质量不高。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业改革发展工作,全力抓好脱贫攻坚等工作。

面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,实现零感染,虽然没有出现大的纰漏,但是小事情不少,如健康打开很多学生不理解,甚至教师也有一定的情绪,还有部分学生隐瞒外出事实,不遵守学校疫情防控纪律,说明在疫情防控中对党中央的政策和学校的要求宣传不到位,思想工作不到位。

应急管理外部环境变化很快,对工作提出可更高的要求,虽然能够认识到制约学院发展的一些突出问题,但是解决问题的手段和措施软弱,效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,岗位意识,有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队伍不稳定、实验室现状不能满足教学科研需求,着力破解突出矛盾和问题的能力和行动不强。

落实两个坚持、三个转变、提高自然灾害防治能力和防范化解重大风险,促进防灾减灾教育事业改革发展工作方面,认为本来就是基层,统筹全局的意识不强,政治站位不够。2020年工作虽然基本上完成了预期的目标,但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作需求还有一定的差距。

对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策进行了学习,但学习不及时、不扎实,与帮扶对象沟通交流不多,对于扶贫对象提出的困难和要求,不能圆满回应。学生资助工作分配的资助名额没有用完,是不是存在覆盖面不全,不够精准一直也在思考,也有待检验,但是受资助学生又浪费现象确实存在。

思想工作是我党的优势和生命线,但是在具体工作中讲制度多,按制度办事多,在推进工作中与教师做思想工作还有不到位的地方,给学院的工作增加困难。本来党组织是基层攻坚克难的利器,但是党组织的战斗堡垒作用发挥有限,拧成一股绳干事创业的恒心不够,对于信息管理与信息系统在学院的发展与作用,探讨的不够,始终存在一定混乱思想。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强学校事业发展的科学谋划,查找短板弱项。

一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件,但停留于表面,结合学校十四五实际,谋划学院工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思考不足、谋划不多,存在等靠要的思想。三是矛盾应对不力。寒假期间也思考过学院发展定位和发展思路问题,也与班子进行过小范围的讨论,但是对发展中的矛盾分析不全面,对遇到的挑战准备不足。在一定程度上简单地把教师队伍建设、实验室建设缓慢的原因归因为学校整体规划原因。对于新专业的人才培养方案,总是认为个人学习不到位,不敢大胆提出个人的想法。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育方面虽然没有出现问题,但是对一些小问题有麻批思想,如学校的制度的宣讲不到位,部分教师兼职辅导员、班主任选聘有意见;对于学校的一些制度,会上讲得硬,但是实际执行中把握不够艺术,落实制度中导致教师有一定的情绪。

二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但是具体工作落实不够细,相对于2019年对支部的工作指导的有些少,支部标准化建设还有待提高。支部委员在一定程度上还存在挂名委员现象。

三是在贯彻落实上级要求方面存在一定形式主义现象,工作中各个部门要求的总结报告多,有时习惯于用陈旧的思想,希望尽快提交,尽快完成,只求速度,质量上有所降低。2020年计划组织学生参加调研河北,但是团省委没有这项工作安排,已经改为其它,导致耽误了不少时间,也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比较靠后,超出了个人底线,与个人对待工作的态度有相关,比如工作中也有一些可以总结的东西,但是静下心来思考,深刻总结不多。参加了河北省校园文化竞赛,原来的初衷是朝着二等奖去的,可是只是三等奖,在在某种程度上轻敌了。

二、产生问题的原因分析

之所以出现这方方面面的问题,究其原因,主要是:

一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性,通读的不全面,重要的文件学习深度不够;学习方法不对,学思结合不够,领悟新思想的精髓不到位;理论与实践结合不够,学习到的东西仅仅是停留在读过看过,切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习,站在新发展理念的高度不够,学院发展的新环境、新困难,思考不够认识。

二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在一定程度上存在,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题,如教师队伍引进,实验室建设,学生创新创业等棘手问题,钉子精神不够,认为不属于个人直接工作范围,攻坚克难的勇气不大。

三、今后努力方向和改进措施

一要带头做好理论学习,从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习五中全会、十四五规划等,调整好精神状态和工作心态,摆正自己的位置;把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合,力争促进实际工作成效。通过学习提高认识,强化四个意识,把一些不清楚的问题搞清楚,有效推进工作,不当糊涂虫、墙头草、两面人。

二要落实好党建责任制,加强制度建设,避免制度空转,有效促进工作;加强党风廉政建设,推进作风建设,坚持谈话制度,及时发现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。

三是敢于责任担当。做好工作谋划,同时克服重计划安排、轻跟踪问效,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好支部标准、学风建设,把防灾减灾知识技能大赛做成品牌,既体现出效果又体现出影响,支持院长大力开展教师队伍建设、实验室建设,鼓励和支持教师开展科研研究,学科建设。

四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、教师的发展作为学院发展的基础,提高做好群众工作的本领。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,推动学院整理实力的增强。

五是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,从严落实中央八项规定精神,发扬艰苦风斗的精神,以实际行动为教职工、为学生作出表率。

五个方面对照材料篇3

根据中央统一部署,甘肃省委常委会昨天利用一天时间召开2020年度民主生活会。会议围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程这个主题,紧密结合中央巡视反馈意见,联系省委常委会工作,联系个人思想和工作实际,深刻进行自我检查、党性分析,认真开展了批评和自我批评。

省委书记林铎主持会议并作总结讲话。省委副书记、省长任振鹤,省委副书记孙伟,省委常委李荣灿、马廷礼、刘昌林、胡焯、李元平、王嘉毅、石谋军、蒲永能出席会议。省政协党组书记、主席欧阳坚列席会议。中央督导组、中央纪委国家监委第八监督检查室有关负责同志到会指导并作点评讲话。

省委常委会对开好这次民主生活会高度重视。会前,制定了实施方案,认真开展学习研讨,广泛征求意见建议,坦诚进行谈心谈话,林铎主持起草了省委常委会班子对照检查材料,常委同志认真撰写了个人对照检查发言,为开好民主生活会作了充分准备。

会议书面通报了《省委常委会不忘初心、牢记使命专题民主生活会、2020年中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况报告》和本次民主生活会征求意见情况,审议了《关于2020年省委常委会贯彻执行中央八项规定精神加强作风建设情况的报告》《关于全省持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告》。林铎代表省委常委会班子作了对照检查,并带头作个人剖析。随后,常委同志逐一发言、对照检查,其他常委同志提出批评意见。大家紧扣会议主题,结合中央巡视反馈问题,本着对事业、对组织、对同志高度负责的态度,从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任以及开展调查研究、落实意识形态责任制等方面检视问题、剖析原因、明确改进方向。个人发言开门见山、直面问题,相互批评真心实意、开诚布公,在积极健康的思想交锋中互帮互助、共勉共进,达到了凝聚力量、增进团结的目的。

林铎在总结讲话中指出,这次民主生活会是强化理论武装、加强政治建设、提高政治能力、践行政治使命的新起点,也是从思想整改做起、推动中央巡视反馈问题整改落实的重要步骤。下一步,省委常委会及班子成员要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,牢记习近平总书记对高级干部的期望和嘱托,结合中央巡视反馈意见,切实用好这次民主生活会的成果,始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态,动真碰硬抓好中央巡视反馈问题整改,努力在新阶段新征程创造新的更大业绩。

林铎强调,要坚定不移做到两个维护,自觉同以习近平同志为核心的党中央对表对标,始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚定不移强化理论武装,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,切实用以锤炼党性、砥砺品格、指导实践、推动工作。要坚定不移锻造政治能力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,胸怀两个大局,心怀国之大者,始终沿着习近平总书记指引的方向前进。要坚定不移担当历史使命,准确把握新发展阶段,完整准确全面贯彻新发展理念,立足自身实际和比较优势加快构建新发展格局,采取有力措施推动高质量发展,确保十四五开好局起好步。要坚定不移推动巡视整改,站在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治高度,把巡视整改责任牢牢扛在肩上,以上率下、一抓到底,确保巡视反馈问题事事有着落、件件有回音。要坚定不移抓好管党治党,始终做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动全面从严治党向纵深发展,引领保障全省社会主义现代化建设各项事业顺利前进,以优异成绩庆祝建党100周年。

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五个方面对照材料篇4

党史开展以来,我能够认真贯彻局党组部署要求,严格落实 集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作,积极参加我为群众办实 事实践活动,进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时,按照这次专题组织生活会要求,通过广泛征求意见建议、谈心交流 思想,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明 确了努力方向。下面,由我做个对照检查。

一、存在主要问题

(一)具有较强的思想政治素养,但在理论学习和研究探索上还不 够深入。参加工作以来,深受党的教育,社会主义理想信念坚定,在大是 大非问题上始终站稳立场,能够时刻保持清醒头脑;能够积极主动学习党的创新理论以及党和国家政策法规,并在实践中贯彻执行;坚决贯彻执行上级的指示精神,言行一致,表里如一。但深入对照反思,还存在三个方 面不足:一是虽然参加了各种学习,但思想上还不够主动,学习兴趣还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经够了,多学少学效果没什么大改 变,反而不知,这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。二是深层次 理论问题,还一知半解。因为有被动学习的因素,所以对能够揭示矛盾的实质,还没有深入领会和探讨,对问题浅尝辄止,导致自己的理论水平始 终上不了一个新层次。三是理论与实践结合不够紧密。实践工作中,能够 以相关法规指导审计工作,并能够熟练运用,但在实践中反馈出的新问题和新矛盾,检验和促进理论进一步升华还不够,只是被动应用理论。理论 应用于实践,通过实践检验理论,达到相互促进,共同提高,这种唯物辩 证法思想在实践中没有得到很好应用。

(二)具有强烈的党性原则观念,但在法规落实和监督问责上还欠 缺质量。从事审计工作,首先政治要合格过硬,其次人品要好,再次业务 要精通,离开这三点,就不是合格的审计干部。对照反思自己,在法规落实和监督问责上还欠缺质量。主要表现:一是有的问题查到了,也看到 了,但有时回避一些矛盾,没有深纠下去,讲评时也不够深入。比如,一 些接待性的支出,尤其是层次比较高的机关来人的开支,有时就无法核实,也不便核实。基层也比较苦恼,也向我们寻求对策,我们也不知道如 何解答,这是个问题,但我们却得回避。二是同样的财经问题在同一单位 反复出现,与审计问责力度也有一定关系。一个单位财经管理模式在长期过程中,都形成自己的习惯做法和痼癖毛病,一时半会儿不好改正,因此 出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。我们考 虑,有些问题不是个人问题,都是建设中的问题,审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改,促进建设协调发展。如果用上必要的审计手 段,如通报批评、罚没违规资金,势必影响单位士气和整体建设,对将来 发展将造成影响,因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。三是监督的多,指导帮带的少,有的单位缺少深层次的财经管理明白人。目前财务审计干部来源渠道少,很多财务审计干部都是非专业人员,影响到财务审 计工作的连续性,制约了财务审计事业的发展。审计组下去审计,多数由 机关人员组成,很少抽调基层审计人员参与,导致基层审计人员实践锻炼机会不多,能力和素质提高幅度不大,单位自行完成的审计项目质量始终 在较低层次徘徊。下去审计时,由于审计工作时间紧,审计组只顾完成审 计任务,面对面指导帮带财务管理,提升其能力机会不多,部队财务人员只会对指出的问题瓢,思考今后如何不再出现瓢的问题,不知道 需要砸烂葫芦,更需要拔掉秧。

(三)具有正确的政绩观事业观,但在指导方法和意识创新上还有 待加强。我从事审计工作15年,已深深爱上这一行,并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃,做出成效。除了例行完成审计任务外,有时还针 对性地对审计发现的问题进行剖析,对单位财经管理整体形势进行分析, 达到一审、二帮、三促进的效果。对照反思,自己还存在三个方面差距:一是开拓创新精神弱化。目前,我在局里也是比较老的同志了,随着 年龄的增长,除了业务工作外,其它工作多数是跟着走,大帮哄,认为自 己不掉队就行了,有时工作还凭经验、吃老本,积极进取精神和创新意识没有以前那么强烈了,这次学习教育使我意识到,这是思想就是不思进取 的表现。二是大项工作和新型工作有畏难情绪,怕做不好影响其它工作政 绩。反思自己,有时局里的大项工作不愿伸头,有的被动接下,虽然在工作中也积极主动想办法,谋求高标准,但由于创新意识不够强,任务的完 成也仅满足不出纰漏即可,完成的工作也没有什么亮点和新意。三是新情 况、新问题,研究对策不够深入,有求稳守摊思想,对结果预见性不强。主要表现是在审计中,发现的非审计范围内的问题,不知如何解决,也不 想得罪人,有多一事不如少一事的想法,为求稳妥,有时就视而不见,主 动历练自己全面工作意识的积极性不强。

(四)具有较高的道德品德修养,但在全局观念和大局意识上还需 要巩固。党性观念就是大局观念,组织利益就是大局利益。x局长在党史学习教育党课辅导中讲到: 我们的个人利益是与整体利益紧紧联系在一 起的,整体有利益,个人才受益。怎么做到?那就是,站在全局思考,服 从全局需要,以党的利益为重,以部队建设为先。我做为一名有着17年党龄的党员,审计局一个分子,一举一动、一言一行更要体现全局观念和 大局意识,要有不进则退的危机感,要有荣辱与共的使命感,要有勇于争 先的紧迫感,要有报效党恩的责任感,勇于担当大项工作任务,完成各级赋予的审计工作,以实际行动向党成立100周年献礼!

二、下步整改措施

(一)加强政治理论学习,进一步强化思想政治素养。一是紧随机 关灌输学,强化理性,充实理论。做到:机关集体组织学习一次不落,学 习笔记一篇不少,心得体会按照足额完成。积极参加局里组织体会交流,笔记检查不拉后腿。二是挤出时间主动学,提升层次,丰富知识。做到: 每天7点前到办公室,早7点至8点学习审计专业相关法规,中午12点至12 点30分学习报纸有关知识,晚7点至7点30分收看新闻联播;周六和周日再 挤出2个小时阅读相关书籍。三是深入基层实践学,培养素质,开拓视 野。做到积极参加局里安排大项任务,主动深入基层一线,体验生活,主动向基层群众学习,归队后写出情况和思想汇报,通过实践提升素质。

(二)加强法规知识学习,进一步提高指导能力。一是了解相关专 业知识,宏观掌握经济社会整体建设规律,确保不说外行话,不做外行 事,不当外行人。二是熟悉专业法规,微观指导加强财经管理,做到精通专业法规知识,指导财经管理不偏,进一步提高审计能力素质和完成审计 项目工作质量。三是掌握信息科技手段。完善大数据审计平台,涵盖财 政、部门、乡镇和村级财务数据,探索应用大数据分析方法在实战中的应用;进一步创新审计模式,积极探索大数据在各类审计项目中的运用方式,着力提升审计监督实效。

(三)增强党性原则观念,确保政策法规落实质量。一是组织生活 不当老好人。做到:党组织生活不走过场,认真开展批评和自我批 评,遇到问题不绕着走,敢于揭短亮丑,从思想认识到,会上批评就是帮助、爱护和关心同志。依法检查监督,对问题不简单对照法规入座,要深 入剖析问题出现问题的原因,指导相关单位从问题根源整改。二是检查指 导不当糊涂人。做到:全面掌握情况,依法检查指导,不以老印象代替新面貌,不以一斑而见全豹,不一知半解含糊说问题,不以偏 盖全夸大说成绩。三是执行法规不当变通人。做到: 严格执行政策法规,严格落实制度规定,不打擦边球、不搞变通。具体是,依法审 计,严格施审,实事求是指出问题,客观公正做出评价,一是一,二是 二,不掺杂各种主观因素。

(四)强化道德品德修养,确保积极进取精神状态。一是知恩图报 顾大局。心中常有没有国家,哪有我小家,没有审计局,哪有我进 步的感恩和知足思想,随时听从党的召唤,服从组织的各项决定,坚决贯彻执行党组织各项决议。二是振奋精神肯吃苦。工作抢着干,大家向我 看,为年轻同志作表率,大项工作勇担重担,发挥模范示范作用,和谐共 事,凝聚大家才智,高标准完成各项任务。三是廉洁自律树形象。把党性修养和自我约束结合起来,加强自身道德修养,追求健康向上的生活情 趣,模范遵守法律法规和廉洁自律规定,做到学和用、知和行的统一。坚 持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉、拒腐防变,永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正 气,永远保持共产党人的政治本色。

五个方面对照材料篇5

根据**党总支《关于认真开好区属基层单位2020年度党员干部组织生活会的通知》要求,会前,我认真进行学习、深入开展谈心谈话、全面梳理排查问题,扎实做好组织生活会各项准备工作,现对照检查如下:一、不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会问题整改情况不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会,本人查摆了四个方面8个问题,制定了3条整改措施。截至目前,8个问题已全部完成整改。二、查摆的突出问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。在日常工作生活当中,我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是还是存在着一些不足之处:一是理论学习积极性不足。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,虽然能够按照上级党组织要求组织参加各类集体学习,但是自主学习缺乏热情,自主能动性不高。二是理论学习不够深入。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。三是理论指导实践不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习大部分仅停留于理论学习层面,没能真正全面的做到将理论学习内化于心,外化于行,缺乏理论武装头脑,指导实践的实践性,在日常工作当中贯彻落实不到位。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组、**党委、**党委重要决定方面。在工作生活当中,能够端正态度,严肃对待上级党组织和上级部门的各项要求,严格落实各项重要决策部署,但是在贯彻落实上还是有不足之处:一是对上级政策精神领会不透彻。在执行上级少数决策上领会不充分、不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己作为一名基层管理干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与**、厂党委、**党总支保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上与上级保持一致,致使上级组织部门的一些决策在落实过程中打折扣,效果不明显。二是贯彻执行过程中缺乏创造性。虽然能够按时参加学习,但对上级的方针政策、重大决策部署有理解不深刻、落实不扎实的现象,在结合井区生产实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,考虑合规多、思考创新少,破解难题的办法、手段不多。二是落实过程中存在畏难情绪。在贯彻落实上级少数决策部署时,有时会过多的考虑工作实际、强调客观条件,逃避主观问题,面对挫折困难容易打退堂鼓,缺乏一干到底的韧性与坚定性,思想和行动中还存在一定程度的变通折中等现象。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,扎实做好六稳六保工作,统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营、改革发展、提质增效、党的建设等工作,实现十三五圆满收官、十四五良好开局,为华庆油田高质量发展贡献力量方面。一是担当作为的干劲不足。在工作中存在等、靠、要思想,遇到重大棘手的问题缺乏主动担当作为的冲劲,习惯于将问题、困难推向上级领导,为领导分忧解难的责任感不强,存有观望的心理,主动作为、勇于担当的意识有待进一步加强。二是主动性工作力度不够。对井区的生产运行和管理存在满足于现状的心理,对目前新形势下的生产发展的规律性和要求认识不够深入。在开展具体工作时的工作方式过于保守,力度上不够,思路创新不够,对于上级安排部署的工作虽然也能如期完成,但是基本上按部就班,缺乏新意,不能做到创造性的完成工作。(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照**十四五及中长期发展思路目标,围绕**十四五发展规划及200万吨生产能力发展目标,结合本单位实际,加强科学谋划,查找短板弱项,明确目标方向方面。在工作当中,自己能够认真贯彻党的十九届五中全会精神,学习宣贯三级工作会议精神,但在实现**十四五发展规划及生产能力发展目标的工作实践当中,在思想意识和工作能力上还存在不足:一是开拓创新意识不够强。由于平时忙于生产,疏于学习,且学习过程中存在偏科现象,致使一些工作局限在老方法、老套路中,习惯于按部就班开展工作,缺乏主动作为,刻苦钻研的创新精神,从而导致工作效率止步不前。二是工作中存在惯性思维。工作中凭经验办事,墨守成规,在处理**各项工作,尤其是生产中出现的问题时,思想不够解放,前瞻性不强,对新常态下如何更好地开展工作,提高工作效率和现场管理水平,主动研究不够,措施办法不多,靠老经验、靠老传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,做廉洁从业表率,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是在贯彻落实上级重大决策部署和方针政策时,没有认真领会文件精神实质,三会一课学习走过场,重形式轻实效,理论真正付诸实践的少,存在为了完任务开会,为了检查而做资料,为了考核而抄笔记的现象;工作安排时提口号多,跟踪落实少,缺少一抓到底的韧劲。二是平时思想学习抓不实,个人党性修养不够,对党的宗旨认识不够深,满足于安逸工作环境和现状,深入现场实地了解实际运行现状的次数减少,与员工交流谈心频次较少,不能及时发现生产现场存在的实际问题,了解员工迫切需求,对现场暴露出的问题和员工提出的问题不主动及时解决,推卸责任,存在畏难情绪,得过且过的心理。三、问题原因分析一是对政治理论学习不够重视。由于对政治理论学习的重要性认识不足,不自觉地放松了政治理论学习,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够。敷衍学形式学、被动学比较多,主动学、深入学、持久学少。时常把工作当成硬任务,把学习变成软任务,对理论学习没做到往深里走、往心里走、往实里去,总认为自己作为一名基层普通党员,只要干好本职工作就行了,思想理论太遥远,没必要去深入钻研。二是个人党性修养锻炼不到位。虽然能够树立 四个意识,坚定 四个自信,做到 两个维护,但是深挖存在问题的深层次原因,主要还是在严格党性修养锻炼上所下的力气不够,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,没有以高标准严要求检视自己,缺少勇于担当、真抓实干的工作干劲,奉献精神弱化。三是担当作为的责任意识不强。工作进取精神和勇于担责意识不够强,缺乏创新性和主动性,出现图安逸、怕吃苦思想,创新求变的锐气和勇往直前的韧劲有所减弱,习惯于用老经验、老办法开展工作,对实际生产运行过程中遇到的瓶颈,暴露出的新问题以及员工长期提出的需求,主动谋划解决问题、尽心为员工解难题的责任心不强。四是服务员工的宗旨意识不牢固。由于自我要求的放松,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心员工,感情上贴近员工,工作上联系员工,行动上照顾员工,与员工关系不紧密。同样对于关系员工切身利益的事情,缺乏急员工之所急、想员工之所想、解员工之所需的思想,没有以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,主动解决好涉及员工利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。四、整改措施针对查找出的问题和对问题产生的原因剖析,认真结合自身实际和岗位特点,从以下几个方面努力加以整改和提高。一是加强学习,提高自身综合素质。切实发挥井区主管和班子主心骨作用,严格落实三会一课制度,积极参加党内组织生活,切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,用理论指导工作实践。二是坚定信念,不断锤炼党性修养。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,严格按照《准则》和《条例》要求,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,按时组织参加党支部活动,强化个人规矩意识与组织观念,坚决贯彻执行上级各项方针决策部署,进一步增强四个意识、坚定四个自信,将思想行动统一到**、厂党委、**党总支的各项决策部署中。三是强化担当,提升履职尽责能力。严格落实党政同责、一岗双责、全员负责、失职追责及四条红线要求,加强与支部书记之间的协同配合,互相补位,团结班子成员齐心协力加强人员队伍管理,积极发挥模范带头作用,全力抓好原油产量和安全环保管理,确保井区队伍和谐稳定。四是主动作为,不断增强创新意识。立足自身管理能力提升、坚持树立学以致用、以用促学、学用结合的科学态度,加强自身学习,进一步解放思想,不断强化工作的积极主动性,超前谋划,周密考虑,提升解决工作问题和化解生产难题的工作能力。五、本年度个人有关重大事项报告及有关情况说明(一)对本年度个人重大事项进行报告。本年度个人有关重大事项没有变化。(二)对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题,要逐项作出说明,受到问责的要作出深刻检查。

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