实用的工作报告是可以给未来的工作带去积极的力量的，工作报告写的好，个人能力一定都有所增长，以下是公文溜溜小编精心为您推荐的2023院团委工作报告参考7篇，供大家参考。
2023院团委工作报告篇1
回想xxxx第一学期的点点滴滴，所有的事情还历历在目。从大一加入团委已经三个多月了，从一名懵懂的大一新生到初涉工作本质的干事，从稚嫩到成熟，从一无所知到较为明白，从一名干事做起，在这三个多月的时间里，也许在团委花费了一些时间和精力，但学到的经验和道理远远超过了这些东西，这将成为我一生的宝藏。
在xxxx的第一学期，作为一名干事，我本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做着我的本职工作。
工作是忙碌而又充实的，通过历次活动，我与其他部门间的联系加强了，关系更加融洽了。在常规工作中，我以认真的态度对待与完成学校团委布置的工作任务。 在这个过程中，由于刚开始对工作的不熟悉，很多地方不能拿定主意，要去请教学长学姐们。但每次当我遇到困难的时候，我都会鼓励自己，尽力去完成每项工作。
工作是充满挑战的，参与竞争的有时也会有其他学院的同学(加油稿)，但想到自己加入团委正是为了磨练自己和锻炼自己，我都会把一切犹豫和怀疑化为动力，尽量圆满的完成工作。
在个人思想上，我对团委有了更深的理解。在这学期的工作中，我学会了更好更合理地安排团委的活动与自己的其他时间的冲突，对以后几天必做的事情加深印象，确保时间充足再许下诺言。合理安排学习时间，变被动学习为主动学习;学会了冷静地思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力，使自己更优秀，也努力让这成为自己的一种习惯。
在团委中也有了一些感悟，第一，在做事的时候，能自己做的就自己解决，但决不能不懂装懂。第二，做出了选择了，就要坚持到最后，要积极的做好自己的事情。第三，团结协作是前提。例如写稿只有大家的努力才有现在的成果。第四，良好的沟通，交流可以更好的提高工作效率，帮助工作做得更好。
回顾过去是不是为了停留，而是为了更好的展望未来，给自己施加压力，让自己更有动力，这一学期中，时间有限，条件有限，但是我们都努力付出了许多，也收获了许多。
在团委这个大家庭里，我还跟很多的部门相互协助，我们在一起共同努力，感谢这一学期来学长学姐们对我工作的指点，我知道我在工作中还有很多不足之处和很多有待完善的地方，由于自己的水平和经验不足，工作中也还存在着一定的问题。我将在以后的日子里更加努力，争取把以后的每一次任务都能很好的完成。
作为团委的一员，事事都要认真对待，只有不断地提高自身的素质，才能把自身的工作做得更好。在未来的日子里，我还要继续努力，争取取得更大的进步，为团委美好的明天而努力。也希望团委在未来会越来越精彩。
2023院团委工作报告篇2
时光飞逝，转眼间，已经临近期末，本学期我在校团委的工作也即将接近尾声，回想两个月来的工作经历，心中也是感慨万千。大约两个月前，自己竞选了校团委办公室委员一职，并且进入了团委，其实一开始在自己的脑中对校团委办公室并没有什么明确的概念，甚至是不了解，起初时不知自己应该做些什么、不应该做些什么，但是经过两个月来的工作与学习，自己仿佛进步许多，无论是对办公室职能的了解还是在其他的工作方面。在这两个多月的工作中我学到了许多东西，我觉得在团委学到的这些东西会在我今后的生活及工作当中发挥重要的作用。
一、学会了团结协作
我通过参与在办公室的值班及一些活动，我更加深深明白了团队力量在工作中的重要性。
二、学会关于办公的新技能
我学会了打印、复印、制作表格等一些基本的办公操作。虽然在别人眼里，这些都很简单，但是对我一个高中时很少接触电脑的人来说就不是那么简单了，起初是根本摸不着头脑，不能熟练操作，但是经过多次实践操作，自己对这方面的操作熟练多了，打字也变快了很多。同时，经过一些事情，我明白了在工作中更需要多一份严谨，多一份责任心，这样，工作才能更有效率更有质量。
三、个人逐渐增强
我发现自己的沟通与协调的能力正在逐渐增强，在办公室工作总要给一些老师或学长学姐打电话通知一些事情，那么在这期间，我的沟通能力也在逐渐增强。
四、认识许多的朋友
我在参加的各种活动及平时的工作当中，接触了许多其他学院的人，自己的人际交际范围更是扩大了许多。
逐渐发现，自己干的工作多了，自己的学习时间就相对减少了，一开始两方面协调的不是很好，感觉不是那么适应，但在之后，逐渐适应了就好多了，深深明白，学生干部不光要处理好自己的工作上的事情，还要协调好自己的学习，只有这样才称得上是合格的学生干部。这学期的工作即将结束，下学期将迎来新的工作，那么我会以更加热情的态度去面对接下来的工作，我也会更加努力认真对待并完成各项工作，并在工作与学习中寻找经验与教训，提高自己的素质及能力，使自己成为一名更加优秀的学生干部。
2023院团委工作报告篇3
这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十九大精神，落实集团公司2018年工作会暨七届四次职代会部署，总结2017年工作，安排2018年任务，推动安钢共青团工作取得新的更大提高。
一、2017年工作总结
2017年，安钢共青团在集团公司党政和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心任务，以“脱困转型保盈利、青春奋进展作为”主题教育活动统领全年工作，抓思想引领、抓岗位建功、抓服务成长、抓从严治团，团结带领广大团员青年为夺取安钢生存保卫战决定性胜利作出了进取贡献。
一、青年思想引领取得新成效
一是学习贯彻党的十九大精神。党的十九大闭幕后，安钢上下迅速行动，掀起学习贯彻会议精神的高潮。安钢各级团组织、团员团干利用多种方式认真学习贯彻会议精神。集团公司团委为基层团组织配发学习资料，组织召开学习十九大精神座谈会，邀请团市委领导到会宣讲座谈，并为安钢基层团干和青年代表作了一堂丰富生动的十九大精神辅导报告。各基层团组织迅速行动，利用专题学习会、团干例会、班前会和微信、钉钉工作群等形式学习会议精神，相继开展了党史知识竞赛、十九大精神学习研讨等活动，进一步领会党对青年的新期待、新期望、新要求，统一思想，立志力行，把学习贯彻党的十九大精神融入到服务安钢打赢生存保卫战的具体工作中。二是开展“一学一做”教育实践。按照团中央统一部署和上级团组织要求，4月至9月，安钢共青团在各级团组织中集中开展包括学习教育、组织生活和实践活动三大方面，以“十个一”为资料的“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践。召开专项动员大会，举办各类主题团课，开展团员实践活动，征集“一学一做”优秀征文30余篇，争创省级团员先锋岗(队)1个，市级团员先锋岗(队)2个。各基层团组织按照活动方案抓好工作落实，第一轧钢厂、第二轧钢厂、自动化公司、职工医院、保卫处相
继开展“一学一做”主题团课，落实三会两制一课制度，开展团员教育实践，广大团员的政治理论素养和担当奉献精神明显提升。三是强化形势任务教育。紧密围绕集团公司“四大战役”中心工作，以集团公司“两会”精神为重点，坚持“三个贴近”，抓好“三个讲清”，开展各类青年大讲堂、主题团日活动。针对集团公司形势任务的变化，进取响应“决战三季度、决胜四季度”动员部署，开展“决胜四季度、青春建新功”主题教育活动，青年思想教育与企业改革发展中心任务始终坚持步调一致、同频共振。针对生产经营和改革发展的热议问题，深入炼铁厂、第二炼轧厂、工程技术公司、动力厂等基层团支部，及时宣讲答疑，传达正确声音。利用微信、钉钉等新媒体阵地，做好宣传鼓动和思想动员，为实现全年各项任务目标奠定坚实思想基础。
二、青年创新创效作出新贡献
一是青创微故事激励青年担当。一季度，创新启动“青创微故事”征集活动，围绕在打赢四大攻坚战工作中具有青年特色和岗位特点的创新、创效、创优实践故事，用更加直观生动的微信作品展现出来，聚集正能量、褒扬新担当。全年征集“青创微故事”69篇，优秀及展播作品16篇，生动展现了团员青年爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、奋发有为的青春风采。二是青工金点子带动创新创效。以青工金点子大赛为抓手，引导广大青工立足岗位、着眼实践、革新创造。对共青团网站金点子板块进行升级，拓展网络功能，优化活动平台，全年活动征集各类金点子999项，评出优秀青年五小成果116项。各基层团组织也大力开展青年课题攻关、创新成果发布、生产突击创效、岗位挖潜、节能降耗等活动。综利公司开展团支部创新创效立项活动，质检处开展青工课堂，多管齐下调动广大青工学习钻研、创新创造、岗位奉献的工作热情，推动青年创新创效活动扎实开展。三是青安岗活动保障安全生产。以“安全生产月”为契机，创新开展青安岗“岗位描述识风险、手指口述保安全”微视频大赛。17家单位的基层青安岗拍摄制作微视频67部，青安岗岗员从穿戴好劳保用品，再到准确描述本岗位工作风险、可能造成的伤害及具体的防范措施，形象展现了各工种安全
操作技能和现场作业规范，切实增强了青工的安全自主管理意识和岗位风险辨识防范本事。各单位青安岗广泛开展学规程、查隐患、堵漏洞活动，全年排查各类隐患262项，隐患整改率100%。焦化分公司开展“青工安全微课堂”，气体制造分公司开展安全知识竞赛，多措并举提高青工的安全意识和防护技能，确保青年安全生产目标的顺利实现。四是绿色环保发展引领青年建功。与能源环保管理部联合开展“生态环保、绿色钢城”团员青年环保随手拍微信征集活动，共征集9家单位作品40余幅，挖掘青工投身环保工作的精彩瞬间，记录近年来安钢实践生态环保、绿色发展的可喜变化，构成人人关心环保，人人参与环保的浓厚氛围。举办“建设生态礼貌、打造绿色安钢”青年大讲堂，邀请能源环保管理处专家为160余名基层青工上了一堂精彩的环保教育课，使团员青年对环保工作的认识又有了进一步提升。工程技术公司组织志愿者组成清洁巡查小分队，利用工作间隙，高频次对所辖区域进行污染源的排查，组织环保突击队员进行环境卫生整治。第一炼轧厂、第二炼钢厂开展厂区环境突击清理工作，聚青年之力以实际行动助力环保提升、绿色发展，奋力打赢安钢第二场生存保卫战。
三、青年成长成才呈现新气象
一是拓展志愿服务新阵地。坚持把开展青年志愿服务活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手，先后开展了“元宵节”党团员志愿服务;“弘扬雷锋精神、爱心温暖钢城”志愿服务进社区;党团员志愿者助力“城市清洁行动”等活动，经过多样化、常态化的志愿服务活动，实践党的宗旨，发挥模范作用，培育造就青年。四季度，针对工期紧、任务重的公司重点环保工程--烧结机烟气脱硫脱硝工程，创新开展了为期3个月的党团员志愿服务进重点工程现场活动，来自13家单位的党团员志愿者轮流深入施工现场，为工程建设者供给各类服务活动，经过暖心贴心的服务，助力安钢环保工程快马加鞭、安全高效推进。二是服务青工多元文化需求。结合工作实际和青年多元需求，创新思路进取探索aa制青年活动模式，开展了青工康乐园自助踏青活动。举办“迎五四”青年电影周、青工游泳比赛、七夕“团聚金秋、青春有约”单身青年联谊等多样的青年文化娱乐活动。组织安钢50余名单身青工参与安阳市多单位跨行业性的联谊交友活动，拓宽青年交友视野。冷轧公司大力开展“导师带徒”活动，加快青工岗位成长，快速提高业务水平、技能水平，全年共结师徒对子100多对。各单位团组织也相继开展了形式多样的青年文化活动，焦化厂制作手机扣宣传
品、炼铁厂开展“迎五一、庆五四”趣味运动会、汽运公司开展“青春在奋斗中闪光”青年朗诵比赛、永通公司结合60周年厂庆开展青年征文等活动，进一步陶冶了青工情操，丰富了青工的业余文化生活。三是选树青年先进典型。以庆祝共青团建团95周年为契机，结合“一学一做”教育实践，隆重召开安钢纪念建团95周年暨先进表彰大会，对集团公司5个五四红旗团委、10个五四红旗团支部、15名优秀共青团干部、70名优秀共青团员进行了表彰。选树了全国青年礼貌号--职工总医院急诊科、河南省中原青年工匠--孙拓等一批扎根基层的先进团体和青年榜样。配合有关部门认真做好优秀青年科技工作者的评选工作，在全公司营造关爱青年、尊重技术、万众创新的浓厚氛围。气体制造分公司、缔拓公司开展青年榜样座谈分享会，用先进团体和个人的感人事迹，激励青年把实现个人价值与勤勉尽职、岗位建功统一齐来。先进青年的鲜活事迹和榜样力量鼓舞了青年，带动了青年，有效调动了广大青工心系企业、担当奉献的工作热情。
四、从严治团工作实现新突破
一是改善工作作风。以建立基层工作联系点为平台，持续改善作风，变“坐机关等”为“下基层干”。3名专职团干对接22家单位，定期开展走访调研，了解青年思想动态，密切上下沟通交流。炼铁厂团委开展以“提高团组织吸引力和凝聚力”为主题的调研活动，促进基层团组织转变工作方法，改善工作作风，回应青工关切。运输部团委开展党支部书记上团课活动，进一步强化党建带团建，以过硬党风带出过硬团风，基层团组织的战斗力不断得到加强。二是激发基层活力。深化团际联动活动，以动力厂、第二炼钢厂、炼铁厂、保卫处为组长单位，联动16家单位开展“环保人人有责、行动青年争先”主题活动，“一学一做”教育实践活动，亲子教育课堂等各类团际特色活动，促进了不一样单位团员青年间的思想碰撞和互动交流，基层团组织的工作活力不断得到增强。三是强化落实执行。以“两红两优”评选、活力团支部建设评审为抓手，让基层团建典型经验在团组织中落地生根。创新开展“双督导双推进”专项活动，以督导履职情景，推进作风改善;督导重点工作，推进落实执行为资料，以单位自查与现场督导相结合的形式，对基层团组织的工作履职情景、“一学一做”教育实践开展情景，“青安岗”建设等工作进行逐项督导检查，强化团内监督，
确保工作落实，基层团组织的执行力不断得到提升。
今年安钢共青团分别迎来团中央、团省委、团市委等上级组织的检查督导，上级团组织对安钢共青团工作给予了充分肯定和高度评价。回顾安钢共青团一年来的工作，我们深刻认识到工作中还存在诸多不足：一是基层团组织活力不足，支部作用发挥不够，团组织的吸引力、带动力和凝聚力不强;二是个别团干部在职不作为，履职不担当，工作落实不充分、不到位，对团的工作缺乏应有的关注和投入;三是团组织联系青年手段不多，工作创新力度不大，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体等等。这些问题都需要在今后的工作中切实加以解决。
二、2018年工作安排
2018年是安钢建厂60周年，也是安钢站上新起点，开启新征程，重铸新辉煌的起步之年。干好今年的工作，意义重大、影响深远。作为党的助手、企业的生力军，各级团组织要以战鼓已擂响、冲锋号更嘹亮的战斗豪情，奋力拼搏，埋头苦干，以各项工作的优异业绩向建厂60周年献礼。一是要认清新形势。如今的安钢，已经进入了加快转型升级、绿色发展、高质量发展的新时期，站在新的历史起点，应对转型升级、深化改革、绿色发展“三大攻坚战”，如何更好地团结带领广大团员青年凝心聚力、攻坚克难，是团组织必须要思考作答的崭新课题。二是要抓住新特点。85后、90后、95后的青年群体思想活跃，自我意识强，思想观念、组织观念、价值观念、利益诉求多元，团组织必须要深入研究、精准把握青年脉搏，才能更好服务青年的多样化、个性化成长需求。三是要迎接新挑战。在安钢加快转型发展的进程中，团组织要扛起时代赋予的光荣使命，就不能因循守旧、墨守成规，必须要以改革创新的精神，迎难而上的决心，舍我其谁的勇气，励精更始、创新求变，理出新思路，推出新举措，迎接新挑战。四是要做出新贡献。乘势而为，乘胜前进，再铸安钢新辉煌的历史重任已落在当代安钢青年的肩上。各级团组织必须要找准工作定位，以功成不必在我
?建功必须有我的精神境界，履行好组织、引导、服务和维护职能，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，团结带领团员青年为打赢三大攻坚战、再铸安钢新辉煌做出新的更大的贡献。
为此，2018年安钢共青团工作的指导思想是：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕安钢改革发展大局，充分发挥团组织生力军和突击队作用，为全力打赢转型升级、深化改革、绿色发展三大攻坚战贡献青春力量，以优异业绩向建厂60周年献礼。
2018年，要以“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题教育活动为统领，重点抓好以下几方面工作：
一、不忘初心，坚定信念，强化青年思想引领，为打赢三大攻坚战供给思想保证。
各级团组织要抓住思想政治引领这一首要任务，突出政治属性，突出思想建团，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，用底蕴深厚、内涵丰富的安钢精神鼓舞青年，帮忙团员青年树立远大的梦想、坚定的信念，把青年的思想和行动统一到打赢安钢三大攻坚战中心任务中来。一是深入学习贯彻党的十九大精神，筑牢青年梦想信念根基。当前和今后一段时期，学习宣传贯彻党的十九大精神是各级团组织的首要政治任务。要经过主题团日、主题团课、学习交流、知识竞赛等形式，运用好微信、钉钉、微视频等新媒体，持续开展十九大精神、党史团史学习教育，不断增强团员青年“四个自信”和“三个认同”。要带着使命学起来，脚踏实地干起来，把学习贯彻十九大精神融入到服务安钢转型发展的具体实践中。二是围绕落实“两会”精神和从严治企要求，强化形势任务教育。各级团组织要紧贴集团公司生产经营形势，结合本单位工作实际，以集团公司“两会”精神为重点，抓好形势任务教育和奋斗目标宣传。要强力落实集团公司“从严治企管理年”活动要求，开展以“从严治企”为主题的各类教育活动，讲清说透从严管理、从严治企是加快企业改革发展的根本保证，是全面打赢三大攻坚战的刚性支撑，教育引导广大青工心存敬畏、慎独慎微、
勤于自省、遵规守纪，不逾越制度的底线，不触碰纪律的红线，切实增强职责意识、纪律意识、规矩意识和执行意识。三是以喜迎60周年为契机，弘扬安钢奋斗精神。2018年是安钢建厂60周年，各级团组织要经过青年大讲堂、青春故事分享、征文演讲等活动，广泛开展厂情厂史教育，大力宣传安钢60年的奋斗历程，大力弘扬安钢精神，用建厂60年来安钢取得的巨大成就和宝贵经验教育青年、激励青年、鼓舞青年，引导广大团员青年在一代代安钢精神的传承和感召下，拼搏进取、不懈奋斗，以更加饱满的工作活力奋力完成各项工作任务目标。
二、牢记使命，服务大局，引领青年岗位建功，为打赢三大攻坚战汇聚青年合力。
各级团组织要紧紧围绕党政工作大局，找准工作切入点、结合点和着力点，团结带领广大青年勇挑重担、进取作为、建功立业。一是凝聚青年争做创新创效的生力军。带领广大团员青年紧跟公司发展形势新要求，以网上大练兵、技术比武、导师带徒活动为抓手，推进青工岗位技能的提升。继续开展青工网上金点子大赛、青年“五小”成果竞赛，挖掘青年在安全生产、技术革新、工艺完善、优化操作、经营管理等方面的先进方法和经验，加大创新成果的推广、转化和应用。各级团组织要将青年创新创效成果评选活动纳入共青团工作的重点计划中，广泛开展青年科技论坛、创新成果发布等活动，加强团员青年对“创新驱动”发展战略的理解和承接，激发青年的学习潜能和创造活力，立足岗位创效益、创出彩。二是教育青年争做安全工作的排头兵。要按照《安钢青年安全管理办法》的要求，强化基础管理，完善青年安全四级包保体系，把安全生产职责分解到岗、落实到人。要深入推进“青安杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创立活动，因岗而异，突出重点，做到一个岗辐射一片现场，将“青安岗”建设成为青年安全生产的阵地和标杆。各级团组织要利用“安全生产月”“百日安全活动”等重要时间节点，开展针对性、实用性、操作性强的青工安全教
育活动，努力提高青工的安全生产意识和风险防范技能。三是组织青年争做绿色发展的突击队。要深入开展各类青年突击队竞赛活动，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，组织团员青年在生产经营急、难、险、重等重点任务中建功立业，异常是要在环境治理、环保提升、绿色发展中发挥进取作用，带领广大团员青年争做绿色发展的倡导者、生态环保的践行者和园林式工厂的建设者。四是引导青年争做核心价值观的先行者。各级团组织要教育引导广大团员青年自觉走在弘扬社会主义核心价值观的前列，以营造我为人人、人人为我的良好企业风尚为目标，弘扬新时代雷锋精神，广泛开展各类青年志愿服务活动，助力安钢阔步迈向现代化强企建设的新征程。要围绕服务重点工程建设、服务精神礼貌建设、服务职工生产生活等方面大力开展党团员志愿服务活动，丰富服务内涵，延伸服务触角，以多样的志愿实践活动带动团员青年见贤思齐、向上向善。
三、以人为本，关注青年，服务青年成长成才，为打赢三大攻坚战激发青年担当。
各级团组织要关心青年，关注青年，倾听青年呼声，了解青年意愿，千方百计、真心实意服务青年成长，助力青年成才，最大限度激发广大团员青年的职责担当。一是发挥优势，畅通沟通渠道。要尊重青年合理诉求，继续开展基层联系点走访调研活动，帮忙青年解决实际问题，促进青年健康茁壮成长。要用青年人的角度和观点设计团的工作，让团员青年对团的活动有更多的话语权、主导权，把团的活动交给团员青年设计、组织和实施。借力新媒体完善团组织活动信息发布平台，降低活动门槛，让团的活动惠及最广大的基层青工。二是满足需求，服务青年成长。要不断创新工作思路和方式方法，进取探索温暖返乡路、青年aa制自助活动等新载体，改善服务形式，满足青年需求。要继续关注单身青年婚恋交友需求，探索招募“红娘”志愿者，借助关心单身青年的基层“教师傅”力量，搭平台、牵红线，将青年婚恋交友活动由“一次性”向“日常性”持续跟踪转变。要结合庆祝建厂60周年及重要节日等时间节点，广泛开展各类青年人喜爱的文体娱乐活动，丰富青年文化生活，增强青工的凝聚力和向心力。三是选树典型，激励青年成才。要进取搭建平台，培养发现各类青年典型，选树可亲可敬可学的青年榜样。开展“优秀安钢志愿者”“优秀青工”评选
活动，用典型引路激励青年加快成长、持续提高。开展好各类榜样分享交流活动，用青年语言讲好青年故事，发挥好青春正能量的引领带动作用。
四、从严治团，夯实团建，调动基层组织活力，为打赢三大攻坚战供给组织保证。
打铁还需自身硬，各级团组织要认真落实从严治党、从严治企各项要求，聚焦推进从严治团这一紧迫任务，打牢组织基础，锤炼过硬团风，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。一是从严加强基层团组织建设。要主动适应新形势下团的工作环境与工作任务的变化，紧密结合从严治团新要求，扎实开展基层团组织规范化建设，完善基层团组织考核评价体系，创新团务活动经费使用办法，灵活设立工作创新专项经费。要把在基层团组织建设中取得的好经验、好做法加以推广，以严的标准、好的办法、实的举措，增强基层团组织的影响力和覆盖力。二是从严加强团干部作风建设。各级团干部要按照集团公司从严治企的新要求，始终把纪律意识和规矩意识挺在前面，坚持“问题导向”，践行“六要六不”，做到承人难承之重，挑人难挑之担，真正把团的纪律严起来，把团的作风实起来。适时开展团干部培训，提高基层团干的学习本事、服务本事和创新本事。团干部要带头转变工作作风，坚持深入基层，走近青年，联系青年，增强团员青年对共青团的亲近感，提升团干部的组织力和号召力。三是从严加强团员先进性建设。要抓住团员先进性建设这一基础工程，经过学习培训、主题教育、实践活动等方式，完善教育载体，严肃组织生活，严格作风建
设，不断强化团员的先锋模范作用，以从严管理、从严治团的实效，提高团员队伍的战斗力和创造力。四是从严加强工作落实监督。要加大对团的工作执行落实的监督力度，继续开展好团内督导，不回避矛盾和问题，敢于较真碰硬。对职责意识不强、工作作风不实、推进落实不力等问题强化曝光，理解监督，推进工作整改落实，推动履职尽责担当。五是从严做好团的基础工作。要坚持党管青年原则，以党建带团建，以党风带团风，扎实做好团内推优、三会两制一课等日常工作，规范程序，夯实基础。要以“喜迎六十年、青春展风采”为主题组织开展好团际联动，强化共建共创，增进沟通交流。加强团的宣传工作，加大团属媒体和安钢宣传阵地的合作交流，拓宽团组织的宣传渠道。全力以赴办好全钢团指委二届四次全委会暨第29次全国钢铁行业青年工作年会，展现安钢新变化，展示安钢新形象。
同志们，向现代化钢铁强企迈进的新时代召唤着我们，铸就安钢二次辉煌的新征程激励着我们，让我们在集团公司党政的正确领导下，以勇于担当的精神，锐意进取的作风，脚踏实地的行动，乘势而上，奋勇争先，为全力打赢三大攻坚战、再铸安钢新辉煌贡献青春力量，以各项工作的优异业绩向建厂60周年献礼!
2023院团委工作报告篇4
一 、企业的基本情况及职位职责
衣派服装有限责任公司始建于xx年，主要研发、生产、销售服装。当时，国家正在实行计划经济向市场经济的转变，对企业的政策开始放宽，各种机会随之涌现。梵帝创始人凭着自己的胆识与眼光，适时切入市场，投入资本1500万元。我们公司的基本流程是：首先是购买半自动生产线，生产每天实行两班制，在可控制的情况下不实行加班制度。实现最大产能化。然后是进行采购，根据公司计划，在成本最小化的情况下，及时采购每季度所需原材料。及时与市场总监联系，根据市场总监了解市场需求的数据，分析每季度需要采购的数量，分析市场前景，预测材料数量、购买时间及购买地点。再进行销售，在生产力允许的情况下，争取每季度最大销售产品。市场总监与生产主管沟通，计算每季度最大的销售量。同时，市场总监与渠道商保持好关系，争取与他们达成长期合作的关系。人力资源部进行招聘销售人员，而且是根据公司各部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。还要合理分配各等级员工的薪酬，通过适当激励使个人满意，产生激励效应，从而提高个人和组织的效率，这是绩效管理的目标之一。通过对员工进行每季度的绩效考核，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。最后是财务部门进行登记每一个季度的账。会计主管每季度及时作出相关财务资料，与财务主管协商，做好每季度财务预算。
主要职责：
1.负责登记记账凭证
2.有时候负责登记账簿
3.负责抄写科目汇总表
4.帮助其他财务人员出各类报表
二、 实习的基本情况
1.实习的时间安排及工作
实习的第一周是试运营期间，是让我们熟悉一下新建一个公司具体的情况。参与设置公司组织架构，参与公司名称、公司章程、公司产品名称、公司口号等的制定。试运营阶段确定了我在公司中的工作是会计助理。试运营结束以后，公司进入正式运营阶段。在第1年的公司经营中，我首先学习了协调企业内各部门的工作，懂得了财务的有关工作。参与公司经营策略，学习各部分业务规则，与财务部一起分析公司的各方面发展情况。这期间我发现无论是进行什么活动都涉及到规则;在与其他部门或外部公司业务往来的过程中也要熟悉相关的规则。接下来我开始登记第二年的账目。通过第一与试运营期间的工作，我发现团队合作的重要性。参与第1年财务预算计划，并根据财务计划制定了第2年的采购情况和资金的流动情况，使得产品的成本有所下降。而从第2年5月份开始采购计划所需的原材料，开始生产 p6产品，并保持p6产品99%的高合格率;第3年1月我们继续生产p6产品,保持其合格率99%。因为生产两种产品，所以要进行生产成本的分摊。另外，因为购买第一条全自动生产线，所以第4年二月份本公司成功开发了p7产品。我还参与了第四年年生产预算与制造费用的计算，更好的为公司节约成本。与人力资源部门人员共同商量制定了直接生产工人培训方案，以保持公司各种产品的低成本。同时随着第4年各项业务的进行，根据原始凭证登记记账凭证。 由于有了第3年工作的经验，到接下来的两年就变得相对简单。根据第3年的工作， 第4年与第5年的所要登记的账目基本与第三年相同。根据财务部各人员的商量与讨论，我对每一年的各种报表进行了对比。根据记账凭证登记各类账本并且进行对账。 在这五年的公司经营活动中，我认真并顺利的完成了作为一名会计助理的本职工作，并协助了其他主管的工作和其他部门的业务联系中互相支持。因为，财务部是根据其他部门的原始凭证进行记账的，所以，尽可能与其不同部门沟通好，而且部门之间要互相进行反馈。
这个仿真实习没有结合电算化来操作，我觉得不太好。应该联合实质来进行业务登记。还有，要解决目前模拟实习重核算、轻审核、轻监督的问题，必须在准备的实习中，加入一些有问题的原始凭证，如假发票等。有问题的原始凭证有的比较外露，有的比较隐蔽，让学生自己去思考，去挖掘。当然这种有问题的凭证不需很多，只要能引发学生对这些问题的重视并能及时、正确地进行处理即可。
最后，学校应加强会计专业教师对学生的指导，从而避免学生不知道自己的错误。另外，如条件允许可以聘请有实际工作经验的会计人员指导模拟实验，如聘请退休的会计人员，或临时邀请模拟实习样本单位在职会计人员指导实习，以增加会计模拟实习现场的真实感。
(3)综上所述，我们要根据学校、教师、学生的具体情况，通过多方面的努力，给学生创造一个优质的实习环境和条件，并充分调动学生的学习积极性，更好地提高会计模拟实习的教学效果。
三、 感受及体会
通过这次的仿真实习，学会的最重要的一点就是团结协作，在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，我们做会计的就要积极与各个部门进行沟通交流。如果没有很好的做好这些沟通，你就会处于被动状态，就会产生许多不良的后果。
例如，在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任，那么成员总是想要在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的发展负责?这样的团队，其发展是令人担忧的。所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。作为财务部的一员，更加要了解公司的基本流程，熟悉各方面的会计程序。更好的为公司谋取最大利润。在实习的过程中，我懂得了真正的会计不仅仅是做账而已，要学好会计，你要根据记账凭证、各种账簿、利润表、资产负债表等等，来分析公司财务状况与现金流量的具体情况。
在这次实习经历中，让我认识到必须加强自身专业素质的修炼。因为暴露了我专业知识不牢固的毛病。很多知识我都要翻开中财书去查找。另一方面来说，这也是在我离开校园前对四年的大学学习最好的锻炼机会。早发现早治疗，现在遇到困难，就要早点用心去学习和解决。特别对于工业会计领域的成本核算，我想真的要恶补这门课程了。还认识到必须要积极处理各种人际的关系。在这次实习中真的像一个小社会一样，我们需要与不同机构，不用专业背景的人打交道。比如我们需要向银行借款，但银行如果对我们公司不了解不信任，就会对我们的贷款工作百般刁难，像了就跑了多次银行，提交了一次又一次的资料，在浪费了很多时间和精力后才贷到款。如果我们之间加强沟通，互信互助，那将大大提高我们两者的工作效率。也让我认识到在会计工作中要细心。但在实践中我发现这真的很重要。因为一不小心就会看错，接着就是登错。这样会给被人造成很大的麻烦。同时，也在不同程度上给自己增加自己的工作量。
通过实习给了我们一个在出去社会之前的经验。让我们有机会了解企业的基本程序与流程。希望我们出到真正的社会会更加好啦。
2023院团委工作报告篇5
xx中学团委按照校园的要求，认真进行了自查，现将校团委自查工作状况，报告如下：
一、资料的收集与整理
一年来，校团委开展了丰富多彩的针对青年学生特点的工作，但校园团委工作与校园政教处等部门的工作又是紧紧的联系在一齐，密不可分的；许多活动，资料的收集整理都是按照校园的特点进行整理的。现重新进行了整理归类，对团委的材料进行了进一步的规范，到目前为止，校团委已经基本完成了材料的收集与整理工作。
二、20xx年度校团委开展的主要工作
校园无小事，事事关教育，校团委是校园中一个重要的部门，也是青年学生自己的组织，所以校团委的工作资料也是个性的繁杂，除配合校园、各部门的工作外，本年度团委主要开展了以下工作：
1、青年志愿者在行动
青年志愿者行动是以青年自愿参加为基本特征，以义务服务为基本资料的社会性、经常化的活动，是市场经济条件下学雷锋活动的丰富和发展，是实施跨世纪青年礼貌工程的一个有效载体，校团委每学期都进行定期与不定期的志愿者活动。如，不定期的清理乐洄公路、礼众公路周边的白色垃圾活动等等。这些志愿者活动不但在无形当中教育了学生，而且赢得了社会和周边人们的好评，提升了礼林中学的影响力。
2、经常性的开展法制安全教育活动
针对礼林中学靠近乐洄公路、礼众公路，学生容易出现交通事故，校园团委与塔山交警中队主动联系，请交警队员到校进行交通安全知识讲座，制做了多幅交通安全宣传栏；班级办以交通安全为主题的黑板报，让学生在耳濡目染中提高了交通安全意识；校园每学期都从礼林派出所聘请法治副校长进行了法制讲座，法治副校长以案说法，让学生明白了什么是违法，怎样运用法律武器保护自己，效果特点明显。校园团委还不定期请校领导进
行法律知识讲座，如未成年人保护法等等，提高了全校师生的法律意识。
3、加强思想道德建设、开展各种形式的活动
一年来，校团委运用活动育人，开展了丰富多彩的针对校园特点的活动。如结合重大节庆日、纪念日开展各项活动，如，“五四”的表彰大会，“十·一”的大型文艺演出活动，“一二·一”、“一二·九”的演讲比赛征文活动等等，这些活动学生都能用心参与，在潜移默化中加强了学生的思想道德的修养。
4、健全制度、热忱为广大学生服务
校园团委建立健全各项规章制度，开学有计划，期末有总结，制定了广播站播音制度、升国旗制度、优秀支部、优秀团员考评制度等等。让制度来规范学生行为，校团委工作中为广大师生热忱服务，提高服务意识，针对学生容易遗失物品、学习用具设立了失物招领台等等。
5、开展富有特色活动、提高团员意识
为提高广大团员的意识，校团委在11月份召开了以团员学生为参赛对象的乒乓球比赛活动，全校100多名团员参加了此项活动。在“五四”举行了表彰优秀团员大会，表彰先进激励后进；开展了读好书活动等。这些活动极大的提高了团员的意识，让团员学生感觉到我是团员我光荣，并能处处以一个优秀团员的标准要求自己。
三、不足之处
在自查过程中，我们也发现了团委工作的许多不足之处；一是活动虽开展的轰轰烈烈，但当时都没有及时进行资料的收集或收集不完整，资料的收集还有待于完善。二是大部分材料都是手写稿，显得不够整齐，大小不一，显得比较零乱。三是校园团委经费有限，图片资料较少，缺乏有力的佐证。
以上是校团委的自查状况，敬请检查小组的领导光临指导，校团委将必须虚心理解，取长补短，以期把团委工作做的更好。
2023院团委工作报告篇6
本学年学校团委在团县委、教育局团委、校党支部的正确领导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。本着服从学校管理，利于德育工作，利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，并用心探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了必须的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团工作总结如下：
一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法
本学期，将继续贯彻学校以人为本的管理理念，本着高标准、严要求的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理潜力。校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与其他学校的交流，不断提高自己的管理水平。定期召开团委成员会议，及时发现出现的主要问题，研究整改措施，布置今后主要工作。
二、发挥团员带头作用，用心开展团员先进性活动，增强职责意识，提高团员素质。
中学生的成长是一个连续的过程，职责意识和使命感也有待于逐步落实，为此，团委加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员用心分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。透过坚持不懈的理论教育，富有教育好处的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
首先透过中学生团的生活园地和平时的宣传，指导学生学习团的有关知识，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。
三、围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的社团活动。
我校有九个具有特色的社团组织，社团的产生活跃了校园文化氛围，为广大学生带给了一个属于自我和培养自我的平台。本学年依托社团这个贴近学生的生活的组织形式开展一系列具有时代好处和德育培养的活动，极大的促进学生身心成长。
开学初，在校领导的指导下，经团委协调和各部门配合下，各个社团进行了组织有序、场面火爆的自主招募活动，各社团或利用广播，或利用板报、图片，或利用现场报名的形式进行招募，取得了满意的效果。
在日常活动上，各社团与时俱进，紧密围绕上级部门指示和社团文化内涵，多角度多层面的进行了各种活动。
其中我校国旗护卫队切实做好升旗仪式工作，在团委组织下我校国旗护卫队利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都认真审阅讲话稿，围绕安全、卫生、礼貌守纪、学习，感恩教育等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造用心、健康、礼貌、向上的校园氛围。
我校的校园值周队和宿舍值周队在本学期树立我为人人，人人为我的做人基本准则，为把自己培养合格的管理者打好基础。在检查管理过程中他们不断增强自治自理潜力，不断提高检查、管理水平，以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理，为我校良好校风的构成做出突出的贡献。学校值周队是学校管理的有力助手和后备军，在值周队里工作过的同学，他们的管理潜力，自身素质都有很大的提高，都是未来管理者的根苗!
校园田径队和篮球队是我校针对具有体育特长和爱好的学生所成立的社团组织，本学习，这些体育精英们在训练场上刻苦训练，努力拼搏，学会合作，懂得付出，明白努力，不仅仅提升了自己的身体素质也极大的磨练了自己的精神品质，这将是他人生中最大的收获，也将是他今后学习中无尽的动力。
多彩人生美术社团在本学期内在团委的指导下，一如既往的在美术领域中驰骋，他们团结自律，钻研绘画，热爱家乡，为继承和发扬东丰农民画而不懈努力，其中有的同学在农民画创作中已经学有所获，在县各类艺术展上均有获奖。
图书管理员队伍在本学期利用图书室的方便条件，用心为广大师生进行图书查找和借阅工作，极大的方便了师生的阅读需求，我校图书管理员还用心主动的利用板报等形式向广大学生推荐精品好书、分享名人名言、带给当日天气状况和穿衣指南，便利了学生的在校生活。
校园之声广播站在本学期坚持创新栏目，加强对播音稿件的审查和筛选，提高了播音质量，得到了广大师生的认可。另外，播音员队伍也不断的强化学习，提高自身潜力，在期中展开了校园之星播音员基本功比赛，透过比赛，选拔出一系列优秀的播音员，为我校播音工作带给了强大的保障。
飞扬青春文学社，是我校以写作、新闻为主的社团，在本学期，飞扬青春文学社开展一系列有好处的德育活动，开学初开展了读书征文活动，临近期中开展了朗诵比赛、和汉字听写大会，都取得了十分好的效果，提升了文学社每一名成员的潜力，让每一个人都健康快乐的成长。
本学期团委能充分利用好校内板报、宣传栏、广播室等宣传阵地，开阔了更加广阔的交流空间，体现出了信息传递快速，能直接反映学生意愿和抒发感情，节约资源的特点，透过舆论宣传社团的各项活动。
总之，一学年来，学校团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有必须的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改善工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。
2023院团委工作报告篇7
这一学期以来开展的各项工作。班主任工作是复杂的，细致的。我只有与时俱进，努力学习基本的教育理论，端正新教育理念，才能教育和管理好班级。我班共有学生57名。男女比例相当。由于从别班或别校转学过来8人，我班班情比较复杂，也比较难管理。经过一学期的努力，我班的各项考核综合成绩上了一个平台。下面我谈谈我的工作经验点滴：
一、立班级管理目标和要求。
因为我是跟班升为八年级(3)班的班主任，与大部分学生相处已有一年时间，对他们的基本情况有所了解，并作一个初步的分析：
1、学生学习基础相对较差，有一半学生有良好的学习习惯;但也有部分学生，上课老是讲话，捣乱，不写作业等，他们的学习习惯有待进一步培养。
2、整个班集体比较活跃，班干部队伍有明显的号召力。
3、具有表现欲望的学生不是很多，好多孩子的性格较为内向。
4、动手能力不强,也不愿意动手，更不愿意劳动，有的甚至斤斤计较
然后制定本学期的总目标：继续培养学生形成良好的日常生活习惯、学习习惯;掌握正确的学习方法;形成积极向上的精神风貌;促进学生的个性发展。
二、营造氛围，促进优良班风的形成。
狠抓日常行为规范和养成教育，做到“抓反复、反复抓”。一开学我就组织学生重新学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在此基础上，订出切实可行的、为绝大部分学生所能遵守的《班级公约》，尽可能贴近学生的生活，所出台的惩罚条例更有人情味，容易为学生接受。比如有学生违反课堂纪律，除了写说明书和批评扣分外，不得参加一周两次的班级课外活动(下各类棋)，还要提水浇树，让违者明白做错事要付出一定代价的。我严格落实《中学生日常行为规范》的要求，特别是课堂纪律、仪容仪表、早操、升旗仪式、礼仪、卫生值日等方面。早在报名期间，我密切关注学生的头发，如果有某个男生留长发或染发，我暂时不给他报名，直到他听从劝告把头发理短或染黑。我一向注重仪容仪表，不允许学生穿短裤、拖鞋来学校，有的学生家里实在太困难，没钱买鞋，我给他买一双。由于本地人文化素质低，马岭地区的学生口不遮拦，满嘴粗话。于是我着手整治和养成教育。首先我广泛调查爱讲粗话的学生的家庭背景以及相关情况;其次我广泛向全班同学征求民主意见以及整改措施;然后制定具体实施方案，下放权利给学生干部自己管理，班干和团员充分发挥监督作用。经过一番整改，我班学生的日常用语文明多了。
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