只有认真对待自己的工作，我们才能够写好一份优质的工作总结，通过工作总结，我们可以对自己的工作效果进行全面评估，发现优点和不足，下面是公文溜溜小编为您分享的2024年统计所工作总结通用5篇，感谢您的参阅。
2024年统计所工作总结篇1
一年来，学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的育人环境，宿舍管理工作总结。
一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务
1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。配合校风学风建设，加强对学生的管理。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的公寓管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设
2、与时俱进，开拓创新，继续探索管理新模式，工作总结《宿舍管理工作总结》
3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展。
三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
(1)加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。
(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行安全巡查。
(3)重视安全管理工作。
四、存在的问题及不足
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾即将过去一年，我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
2024年统计所工作总结篇2
一年来xx社区卫生服务中心卫生统计工作在上级主管部门的正确引导下，在中心各科室的大力支持和协助下，严格执行《全国卫生统计报表制度》，以抓统计信息基础工作为重点，按照年初制定的工作计划，求真务实，认真、积极地开展中心卫生统计信息工作。经过相关科室人员的共同辛勤努力，较圆满地完成了各项工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、确保统计数据的质量
1、基础数据统计属实
为进一步提高基础信息质量，使我中心能及时发现问题，并加以解决。中心各科室定期统计相关数据，如出院病人次数、门诊就诊人次数、预防接种人次等等。中心统计人员积极参与卫生局、北动公司组织的统计继续教育培训和统计普法宣传教育，网上直报统计人员参加了有关计算机方面的专业培训，掌握相应的网上直报技术，不断提高统计人员的综合素质。定期统计本单位相关数据，如总诊疗人次、门诊人次、住院（出院）人次、健康查体人次、手术人次、死亡人数、单位在岗职工总数、卫生技术人员数、执业（助理）医师数、注册护士数等相关数据，做到统筹兼顾、分布实施、资源共享、统一管理为前提的统计分析、季度、年度报表。加强对各科室统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。中心主任的高度重视为统计工作的顺利完成营造了良好的工作环境。
2、人员分类统计准确无误
组织中心药房、住院部、门诊等相关科室统计人员认真学习《陕西省卫生统计报表制度》，统计人员必须做到对基本概念清楚，统计数据属实、准确。
二、加强统计执法力度
1、坚决遵守《统计法》的有关规定，无虚报、瞒报、迟报、拒保、伪造、篡改统计数据的现象。
2、不擅自制发统计调查表。
3、工作人员职责
（1）负责编报上级规定的报表，及时向财务科和相关医疗科室提取所需的资料，必须做到准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
（2）每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时，真实可靠。
（3）保证统计信息网络的畅通，经常深入各科室核对原始资料。
（4）按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。
（5）努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
三、扎实开展日常工作。
卫生统计工作是指导信息引导服务的工作。我们兢兢业业在以下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。
2024年统计所工作总结篇3
根据市统计局《20xx年统计监审方案的要求，我局统计监审工作成立了监审领导小组，加强了领导，从制定方案到工作实施；从确定监审对象，明确监审内容，抽取基层单位到每个工作环节都在局党组领导下进行。从五月开始至十月，采取了先局内专业后基层单位，以听、看、查或者看、查、听召开座会等形式，完成了各个方面的工作。现就有关工作报告如下：
一、监审对象：按照《方案》的要求，确定了农业、农调、工业、企调、城调、商贸、服务业、投资、基本单位管理，非公有制经济等专业为监审对象，对相关专业的基层单位：清泉、城关、寒口、大塘、新坊、东洛、沙田、普乐、贝溪、流源、大水、四都等12个乡镇，石壁山电站、青天木业、高氯酸钾厂、湘肇化工厂、兴旺毛织厂、永泰水泥厂、寒口硅厂、竹胶板厂、五里坳电站、华良矿业公司等10家规模企业，寒口、清泉两乡镇企业办，贝溪、全溪两村，普乐、东洛两乡办林场，卫生局及2所医院等31个单位作为检查的单位。配合市局检查了寨前乡农业投资基层基础工作，以及湘肇化工厂、石壁山电业有限公司、汶江电业有限公司，鑫桂冶炼厂、恒大房地产、商贸所属6家限额以下企业等15个单位。
二、监审内容及基本情况：按照《方案》的要求明确了如下六个方面：
（一）统计法律法规和统计制度执行情况。我局注重了统计法律法规和统计调查制度的学习培训，把搞好年报和定期统计报表作为最基础的基础工作，注重了发放报表的合法性和收集报表的严肃性，县统计局及县委政府在年度综合考核方案中明确规定了基层报表要做到有主要领导审核签字，否则予以扣分。各专业在搜集基层报表做到了先审核后进机，发现有问题的基本上做到了及时查询，及时调整，及时反馈，合理合法。专业人员多数同志经常到基层了解情况，指导工作，评估报表质量，对资料的保管做到了及时整理、归档、登记统计台帐。
（二）统计数据质量。监审重点检查了20xx年上报和20xx年定期报表有关数据、计算依据。农业方面注重了基层基础工作，我县各个乡镇统计人员较为年轻，外派、借调、选拔、变动性较大，加强基础工作成为续年的主题，注重了统计资料的移交，收集资料的完整和准确性，同时也注意了乡镇企业办和村文书（统计员）的基础工作，抓好了两个乡镇到市局检查的送检工作，抓好了各乡镇平衡发展的有关工作，重点解决了乡镇粮食播种面积因农税改革和粮食补贴原因造成面积上下不一致的问题。工业、企业调查方面，工作重点是抓好业务指导和调查评估，面临招商的领导型企业，私有家庭性企业，不规范的核算和管理型企业，报表工作量增大，重点解决了不愿报，不会报，不及时报等问题。投资方面，有了较多检查、督促，解决了因概念不清，统计人员不太重视报表工作等问题。基本单位管理方面，通过监审工作，解决了一些专业、部门不及时上报等问题。非公有制统计方面，解决了规范统计问题，注重了统计的培训，业务指导和督促报表上报等工作。农调、城调、商贸、服务业统计等方面，注意了与记帐户的沟通和检查指导，专业人员更多的时间、精力用在了鼓励、说服、引导等方面，各项工作更驱于规范。县级gdp的核算，做到报有依据，加强了以上各方面的协调等工作，注意了资料的收集、完整和评估，加强了上报和下算一级，即乡镇gdp的核算工作。
（三）统计基础建设情况。我县基层组织在乡镇机构改革时明确了乡镇统计职责岗位人员配备，各乡镇均有房子、牌子、桌子、柜子、章子，[找文章到.-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]一些乡镇有了机子或共用的机子，多数乡镇统计工作也能及时落实所需所用的票子。县局注重了人员的培训，近年加上普查培训次数大增。各乡镇的基础工作，包括统计资料整理归档，抓了几个回合很有成效，现在职人员及时参加了上岗培训考证。
（四）开展统计服务情况。我局注重了地方特色的工作，能够跟踪领导意图，请领导出题目，及时提供统计信息，如统计月报、年鉴资料、经济点评、经济形势分析、专业调查报喜报忧，为县委县政府提供了优质服务。统计资料分析准确，提供资料及时，为部门服务意识加强，得得了领导和各方好评。
（五）统计行政许可工作情况，注重了对部门统计工作的对接和调查清理管理，全县各行业各方面，上上下下有效防止了数出多门的现象，统计行政许可更深入部门和基层单位。
（六）统计法制工作情况。今年检查基层报表单位31个比上年多检查6个，立案处理通报批评3个单位，报市曝光1个单位。今年加强了普法宣传教育，发放《统计法》、《湖南省统计管理条例》、《农业普查条例》各200份，出动宣传车6台次，书写横幅20多条，召开了普法宣传会议6次以上，特别是在县委党校召开了关于统计法、统计知识学习座谈会，形式好，效果好，社会影响大，通过宣传，全县上下统计法律意识大有提高。
三、对监审发现的问题及处理意见
通过开展统计监审工作发现了一些不可忽视的问题：
（一）有时上级统计部门对下要求的调查活动目的不明，下发调查表格法定标识不清，下面不便操作，如：今年六月省调查总
队下发的关于电视.方面的入户调查，要求调查目的没有交待，报表没有规范的法定标识，不知是否属调查表复印问题。
（二）基层单位上报统计数据，县局整理汇总上报后，上级统计部门多半是调整总数不到具体企业，有反馈调整不及时的现象，致使上下数据不一致。
（三）规模企业统计人员水平不一，专兼不一，行业要求不一，一些企业分配简单，报表难以达到规范化。
（四）统计基础工作，政府基层部门编制少，统计人员兼职多，负担重，待遇低，地位不高，统计工作头重脚轻，繁重的统计工作在基层，又恰好一些调查活动与之无大关系。基层干部统计意识淡化，个别统计员怨言多，影响工作。
（五）统计调查有关固定记帐问题，逐渐表现出职责与报酬的矛盾，影响工作效果。
（六）考核与激励机制出现矛盾，问题表现逐年突出，个别统计人员工作作风更为牛皮，恶性循环加剧，影响统计基础工作。
通过统计监审发现了问题，发现问题促进了工作。今后我们将组织全局全县统计干部职工加强学习，树立正确的人生观，价值观，科学的发展观，加强统计的职业道德教育，要讲政治、讲正气、讲统计质量，从抓基础工作抓起，认真抓好统计普法，提高全民法律意识，以统计执法作保证，抓好规范性工作，搞好服务性工作，通过统计监审达到较好的工作要求。
2024年统计所工作总结篇4
时间的指针已走进20xx年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合顺利完成了与工程各方的工作。
为了配合财务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。
我们定期进行讨论、学习公司会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的`税务工作中我们克服了许多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
2024年统计所工作总结篇5
一、众志成城
在一年里我们车间的所有人都团结一心动作，我们车间的每一个人都有非常强的集体意识和集体荣誉感，都不愿意认输，虽然我们这一年的工作任务比较重，但是我们偶读没有任何人放弃，都一直坚持着，努力好每一件事情，每一个人都把自己工作的任务做好，一个人完成不了会有同事及时帮助辅导，大家你帮助我我帮助你，在保证工作质量的前提下我们的工作得到了很好的提升，每天的工作任务分配下来就算是加班也会把他们完成，因为大家的齐心协力，不畏困难，不怕艰险，顺利的完成了这一年的任务，如果我们各自做各自的更本就完不成，因为我们的团结，我们是一个集体，让我们知道发挥集体的力量来工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好，对于工作中出现的问题，我们也是一起面对，我们提倡的是有福一起享有难一起当，不畏艰难困苦，不在会路途的艰辛，因为我们有一群愿意一起奋斗的伙伴一群一起努力拼搏的人，在苦在累也愿意一起走过，月愿意一起分担。
二、与大家一起成长
没有一开始就是优秀的人，我们车间的很多人，刚来车间的时候都会一个小白，连最基本的操作都不懂，作为他们的班长我需要做的事情就是要教导他们，带领他们成为我们车间里面优秀的员工，在这过程中我不停的教导他们也有其他老员工帮助，让他们度过了一个有一个难关，不断成长，在这过程中我也都到了成长因为在教导的过程中我的技术得到了巩固和加深，让我有了更深刻的认识，并且也有优秀的人琢磨出了更好的方法，我也从他们之中学习了他们的长处，大家互相学习，共同成长，不断努力让我们的车间成为了就好的车间，我们也学会了一起奋斗一起加油，变得更加团结，成为了一个大家庭。
三、做好一个班长
我是一个班长在流水线上工作，最主要的是做好指导带领的作用，员工在工作的时候如果遇到什么问题我们需要及时给他们提供更好的帮助，我从不会因为自己是班长提高自己，我始终牢记自己的责任，我也一直与大家打好关系，这样才能让我们在面临问题的时候能够团结一心共同努力，我接纳他人他人也接纳我，这我也管理者所有在我手下的人，错必罚，功必赏。说一不二则是我工作的原则。
经过了这一年的辛苦努力我们也得到了丰厚的回报，付出总是与回报成正比，我一直坚信只要努力就一定可以做好工作，与大家团结一心才能做好事情。
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