申请书的写作是需要保持其中的数据是准确的，正因为社会的进步，小伙伴们接触到申请书的情况越来越常见了，以下是公文溜溜小编精心为您推荐的简单辞职申请书精选8篇，供大家参考。
简单辞职申请书篇1
尊敬的经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。但是出于对我个人远期发展、以及公司内部协作等等原因，本人经慎重考虑后，还是决定离开我现在热爱的岗位。本人自__年8月作为政泉二部的一员以来，一直柯业职守，尽职尽责，作为年轻的甲方电气工程师，本人完成了公司领导交付的各项任务，其中主要包括;管理e、f电气工程施工，配合各其他部门分包接工程电，研究三期酒店电气图纸的各项遗漏并让设计予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、广场的机电总进度计划、酒店设计任务书电气部分编制，但完成这些任务并没得到表扬，相反平常的施工发生的细微小事，却给我换来的严厉的责骂与警告。虽然有俗话说宰相肚里能成船，但我却是不是宰相的料，也没有那么大的肚子撑不了什么船，我只知道男子汉是可忍孰不可忍，忍无可忍只好走为上。
虽然本人能力有限，但作为一个工程师我首先是个人品端正的，在为人处事上乐于帮助别人，但是现在我的直接领导并不喜欢我这种工作方式方法，不但不鼓励我与外界的沟通协调，反而封锁我对外本应了解的信息，不让我去与其它部门沟通协调、不让我参加设计会议，甚至连设计的重大改动事件都不告知于我，造成我与设计的脱钩，我提的很多问题，设计院人员都说早就在会上拟定了的。这种种事件让我认为，我已成为局外之人，甚至不如总包知道的多，所以我认为诸如此事的发生绝非偶然，而是有目的的排斥行为。每次图纸来后，我的主管领导借口其他事物繁忙，而不去看图纸，反而要求我们把图纸看出的问题提交给他后，他做总结上交，以把自己造成技术高手，搏得领导信任。
俗话说“水太清则无鱼，人至察则无徒。知者减半，省者全无”：大智者宜难得糊涂。细节可以反映本质，但本质的改变不能通过纠正细节。面面俱到就是无中心无重点，最后的结果必定是缩手缩脚，谨小慎微，小家子气。要求别人注意细节，不等于自己“帮人家”挑剔细节。现在我的直接领导就是总对我挑剔小细节,甚至要求我调配施工的工人的工作情况,令人啼笑皆非、而一些真正应该注意的施工问题他却不去考虑、明显是以外行人的眼光经验在管理指挥内行人的工作。本人是个乐天派，喜欢愉快的工作，在工作中主动承担责任，与人为善、耿直不阿。但在这里由于某些人的处事风格与本人的处事风格不能相符，总是暗示本人要按其所要求的风格做事，在上边受批评就拿属下撒火、拿属下的工作成绩在上边美其名曰自己所为，不提属下一点功绩，故本人不能接受，不能为公司做到全身心地投入。所以本人决定走为上，离开本公司另谋高就。
良禽择木而栖，强兵择将而战。金泉广场作为一个既抢工期又要保质量的大型公建项目，不许任何人有任何大的失误，这就需要一个有着大型项目经验的高级管理及技术人才作为机电部统帅，并能团结协作所有机电全体员工的工作热情及主动积极的同各个部门沟通协调，本着为土建服务的良好心态工作，而现在机电部首先是内部分崩离析，三分割据，风、水、电互相不善沟通，而且由于方部长个人的人品问题，造成与土建部、幕墙部产生各种矛盾，甚至演变成了土建、幕墙要迁就机电安装系统，机电指挥土建、幕墙改动工期、质量，给工程带了很多不必要的麻烦。鉴于以往的经验，我个人认为如果任此种现象继续，将会给工程带来严重的后果，甚至造成整个金泉决战的失败趋势，所以我决定离开金泉战场，以免将来丢盔弃甲败归战场无颜愧对郭老板及其他部门员工的努力。
石材穿线管、自己找人进队伍、装修漏画插座、高压挖断电缆、不配和土建检查变电室位置与开挖d栋冲突、当设计面说我们活该挨骂、不懂得施工顺序未完成自己的项目强行安装屋顶避雷(已被我及时阻止)、办公室里问我是不是想离职、当着土建咳嗽彼滴以绯可习嗲俺尚牟唤铀打的电话、过分扩大自己的权利、不尊重监理及其它人员的建议、让我不许帮技术部刘总的忙、一次迟到就说我半天、亮个灯还不知道如何走线就骂同事?/p>
本人希望能及早得到人事部门的答复意见，并尽早办完所有辞职手续。
此致
敬礼!
__
20__年x月x日
简单辞职申请书篇2
尊敬的各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已四个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的!
在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议;我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰;无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的'工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。
同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始!个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候;当我不能改变自己能改变的问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念!谢谢!
此致
敬礼!
简单辞职申请书篇3
尊敬的领导：
您好！
因为身体上的不便导致自己不能继续从事饭店服务员工作实在感到抱歉，毕竟若非当初领导给予工作的机会也不会让自己的能力得到提升，能够在困难的时候得到领导提供的工作实在是让我的内心激动到无以复加，然而现在却因为身体不适从而无法完成饭店服务员的相关工作，即便是事先写好辞呈也让我的内心因此感到十分愧疚。
饭店的富丽堂皇与同事们的热情是自己工作中感到十分自豪的事情，而且在服务员工作的初期正是因为有了同事们的扶持才能度过许多困境，而我为了不辜负领导的期盼也将精力全都放在服务员工作之中，若是因为自己的疏忽从而在工作中被顾客投诉可就有些得不偿失了，所幸的是自己在工作中秉承脚踏实地的作风才能够得到顾客们的一致赞扬，而我也为了回应这份期待而在服务员工作中十分注重自身能力的提升，若是能够在当前的工作中得到领导的赞扬便会让我感到十分高兴。
时间的流逝伴随着自己这些年的征程以及让人难以感觉得到了，但正是因为自己注重钉子精神的学习才会在遇到困境的时候牢记服务员的职责，保持着对服务员的职业操守便能够在饭店的环境之中获得相应的成长，回顾着这段经历便可以明白自己从未在工作中存在着任何的懈怠之处，只不过随着年龄的增大导致此刻的自己在服务员工作中感到有些力不从心，当我发现这点的时候还希望能够凭借坚强的意志来克服身体不适的困难，但是就目前的情况来看自己在服务员工作中的做法还是有些过于勉强了。
其实前段时间自己去体检的时候医生还告诫自己需要调养一段时间，但是我考虑到这样做可能会影响到饭店的正常工作便决心坚持下来，但是高估自己的身体状况只会在日渐降低的工作效率中使得领导与顾客感到不满，因此无论从哪方面来考虑自己这种不顾身体的做法都是不太妥当的，因此我打算辞去当前的服务员工作并花费些时间将自己的身体调养好，毕竟以我目前的身体状况想要完成领导托付的重任还是感到有些过于艰难。
面对服务员工作中艰难的处境还是应当结束这段经历比较好，而且即便自己离去以后也会缅怀过去曾在饭店努力工作的回忆，因此希望领导能够理解自己身体不适的处境并对这份辞职申请给予酌情考虑，这样的话我也会在辞去当前的服务员工作以后为饭店的发展默默祈福。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
简单辞职申请书篇4
尊敬的领导、经理：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我来到x公司已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着公司了。首先谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的`未来。
谢谢x经理，是她第一眼看中了我，让我有机会为公司奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢各位领导，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢x经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括x、x、x等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是x公司的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
本人于x月x日口头提出辞职，x月x日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
简单辞职申请书篇5
敬爱的中心领导：
您们好!
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!
今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!
我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的`追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。
工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!
请中心领导审查批准!
谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
简单辞职申请书篇6
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!
最后也希望您能够同意我的辞职申请，谢谢!
致敬
敬礼!
申请人：署名
__年__月__日
简单辞职申请书篇7
尊敬的领导：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。
而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于x项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的'发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
简单辞职申请书篇8
尊敬的xx领导：
您好！
我来到咱们xx饭店已经有一段时间了，很感谢您当时招聘我进入饭店里工作，还给了我不错的待遇，让我能够有机会在学习工作技能的同时还能攒下一些积蓄。饭店里的大家生活工作也非常和谐，在繁忙的工作时间段结束以后，我们常常会互相按摩放松一下，互相聊天开玩笑，缓解精神和身体上的些许疲劳。这样的工作状态和环境是非常优越的，我也常常觉得能够到我们xx饭店这样和谐的环境里认识大家真是太好了，如果可以真想跟大家一直这样保持着友谊下去。
然而有时候事情你越想怎么发展就越是会往坏的方向前进，这段时间里家里一直在旁敲侧击我在从事什么工作，毕竟家里人对于我一个人就跑到别的城市去工作不放心，希望我回到老家去听从他们的安排工作生活。在之前我还一直用一些谎言来搪塞他们，但是最近不知道怎么回事，他们却知道了我在饭店里工作，开始强烈的要求我回到家里去。
不得不说，这次打了我一个措手不及，我也不知道为何我的父母会知道我在饭店里工作，但是我却知道，一旦被知道以后肯定会让我回家的。虽然我并没有看不起服务员行业，甚至觉得这门行业也是有着行业艺术的优秀行业，但是我的家人，我的父母却并不会这么觉得。他们觉得我去服务别人就代表着低人一等，因此是强烈的反对我从事类似的工作。
在家人如此要求之下，我不得不向父母保证这个月做完就回家。这让我感到非常难受，我并不想离开我们这个美好的大家庭，也不想忤逆父母的意思，因为面对父母的恩情，我始终是亏欠着的，这种亏欠让我无法拒绝父母的'要求。
我很感谢在这段时间里各位领导对我的照顾和重视，也怀念着与亲爱的各位同事们一起生活工作的日子，但是我必须要跟各位道别了。希望各位也不要忘记我们在一起工作的快乐时光，不要忘记我们共同的心愿，那就是将我们xx饭店做得更大更好！凭借着我们的双手来让xx饭店的名号逐渐打响，吸引无数的游人食客来用餐。
也再次的感谢领导的知遇信任之恩，让我有机会学到了这么多的知识，请您以后一定要多多的保重身体，因为身体才是真正的本钱，才能让我们大家在您的英明指挥下推动着饭店发展前进，航向远方。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
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