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部室申请奖励申请书8篇

申请书应该包括具体的例子和成就,以支持申请人的主张,对待申请书这一文本,我们首先要学会以严谨端正的态度进行写作,下面是公文溜溜小编为您分享的部室申请奖励申请书8篇,感谢您的参阅。

部室申请奖励申请书8篇

部室申请奖励申请书篇1

尊敬的领导:

您好! 感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选,现将我 的个人资料呈报如下,请公司审批,谢谢!

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职, 主要负责营 销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事 的支持和帮助下,严格要求自己,并不断学习吸收新的知识和 技能将其运用到现实的.工作当中。 在日常工作中, 我时刻保持最佳状态, 严抓定岗定位和服务 意识,提高服务效率,在客流量较大的情况下对服务人员进行 合理的调配,随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确 各自的工作内容,进行分工合作。提倡效率服务,要求员工只 要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长, 时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织 员工进行学习,并对员工进行考核,检查培训效果,发现不足 之处及时弥补,并对培训计划加以改进, 规范待客服务流程, 加强本俱乐部制定的“三米微笑,主动问候,礼貌让道”的服 务规范,尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

每月定期找员工 谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决 问题。对员工管理方面,我一直坚持以身作则,以人为本,因 此我的班组非常团结。卫生管理公共区域,看到有异物或者脏 物必须马上清洁。 各区域的卫生要求桌面表面、 四周及洽谈桌、 地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控 制方面,按照每月集团给予本部门的费用标准平均为 2100 元, 实际支出平均每月 1800 元。 在物品管理上责任到人, 有章可循, 有据可查,有人执行,有人监督。这些工作都得到了上级领导 的认可。 在荣和山水绿城 xxxx年 9 次开盘及 35 次周末主题活动及 9 次外出巡展及 3 次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大 堂吧的工作人员配合营销策划工作,使每次的活动都能圆满的 完成。并在 xxxx年的考核中得到营销领导的认可,获得 10 个 a 级的评定。

在即将过去的 xxxx年里,在领导的关心和同事们的帮助 下,通过自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一 些不足之处:例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

部室申请奖励申请书篇2

尊敬的公司领导:

您好!

为了进一步调动员工的积极性,更深的挖掘员工的潜力,让全员“参政议政”,为公司的健康持续发展出谋划策,特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励,让员工有动力为公司创造更大的财富。

材料班准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议,为了罐体外形更加美观,产品设计更加符合客户要求,亲自到外厂学习卷筒技术,并为技术部提供设计图纸,使公司产品得到不断的完善,工作效益不断提高,其管理的'班组成员精诚团结,工作认真仔细,服从指挥。经过慎重考虑,特向公司提出奖励其200元的请求,以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。

材料班装配车间魏满意班组积极配合公司生产,虚心学习新的工作技能,敢于挑战困难,在制罐车间生产任务繁重,其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐,缓解制罐车间生产压力,他们是公司的新成员,不但工作肯吃苦、任劳任怨,而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神,材料班为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神,特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励,同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。

材料班准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下,迅速响应公司节能降耗的号召,积极配合材料班现场管理整改,把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件,材料班为鼓励其班组员工快速高效的'工作态度,特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒,更合理高效的利用边料,提高钢材原材料的利用率。

材料班把奖金奖励作为管理媒介,从而发掘员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,达到人尽其用的目的,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,激发一批优秀的基层员工,请公司领导予以批准。

此致

敬礼!

部室申请奖励申请书篇3

尊敬的公司领导:

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王x,徐x;郑x(支援);员工高x,高__,韩__积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的

2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

申请人:__

申请日期:20__年__月__日

部室申请奖励申请书篇4

尊敬的研究生部领导、老师: 您们好! 我是电研113班的班主任——888。自去年担任该班班主任以来,至今已有 一年的时间了,这也是我人生中第一次担当班主任。由于是第一次担当班主任, 虽然没有经验, 但是我却格外珍惜这次机会。 多年的学习生活和人生经历告诉我, 做事要认真和努力,就会有收获。秉承这一信念,在过去的一年里,我和学生亦 师亦友,共同学习、共同进步、一起成长。 在这一年的班主任工作中,我意识到,要想带好一个班集体,首先要以身作 则, 要建立一个肯为同学负责的班委会, 要让学生树立起正确的人生观和世界观, 要有一套规范的班级管理制度。我始终围绕这样几条开展工作,也初见成效。

一、学高为师,身正为范 凡是要求学生做到的, 我首先带头做到。比如每次开班委会我总是提前到教 室,而且一再强调上课纪律,要求每名同学都不迟到不早退。而且时常跟学生聊 天,相互交流,在交流中督促他们努力学习,并鼓励他们要全面发展。

二、努力打造过硬的班委会 新生入学,我先让学生毛遂自荐,组建班委会,然后进行培训,经过一段时 间的考查,学生们相互之间熟悉以后,再组织班委竞聘演讲,由同学们自己投票 选举出自己信任的班委。 对于当选的班委, 进行严格要求, 要求班干部以身作则, 各司其职而又要相互配合,积极而有效的为班级、同学服务。

三、理念行动 我把理念的灌输贯穿到我的班主任工作中,我要求学生具备: 1、吃苦是福的思想。我的教育理论是,进入研究生阶段就要在各方面都要 得到全面锻炼,为将来参加工作奠定基础。年轻人吃点苦是 ,温室里的花朵是 不能接受风雨洗礼的。 2、诚实守信的作风。在纷繁复杂的现代社会,教育学生诚实守信无疑“跟 不上形势” ,但我的理论是,守住自己的内心,问心无愧。做人如此,学习上考 试中同样如此。3、感恩父母的道德。只有懂得感恩,才能明白自己的任务和责任,才能始 终抱定自己的信念。 4、奋勇争先的精神。通过各种方式激励学生的上进心和求胜欲, “尽吾力, 而后无悔” ,你可以不是第一,但一定是你的。 我并不迷恋荣誉, 但是却对优秀班主任的称号却有着期待,我认为优秀班主 任是对我班主任工作的总结和认可, 同时也是一种激励, 激励我无论在哪个岗位, 无论做什么性质的工作都一直坚守信念不断向前。 综上所述, 我诚恳的希望领导能够考虑我的申请。当然如果没能获得优秀班 主任,我也不会改变一直以来的工作态度,我会继续坚持,更加努力。

申请人:888 2012年7月3日

部室申请奖励申请书篇5

尊敬的领导:

你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的`专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。

敬礼!

部室申请奖励申请书篇6

公司领导:

制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时,在原设备搬迁计划工作外,新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目,这增多了许多工作量,但我室员工为了不影响公司的生产,利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试,于20xx年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作,为了激励我室员工的`积极性,现申请公司给予奖励。 特此报告

部室申请奖励申请书篇7

尊敬的公司领导:

随着我公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是___元,每个月要还住房贷款___元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满__年,贴合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成____,为公司创造经济价值___元,严格遵守公司的___,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

部室申请奖励申请书篇8

尊敬的'领导:

您好!

我是20__年8月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,同事们给予了我很多关心,公司领导也给予我了栽培和帮助,使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为1800元/月,在现阶段的这种经济形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。

我在此为您简单算一笔账:我现阶段工资为1800元,扣除每月交纳社保及绩效考核,每个月实际到账工资为1600元左右(国家的通胀率为5%),每月房费及水电费:700元;通讯及交通费:200元;伙食费:600元(每天按20元_30天);仅仅以上几项,已使我的工资所剩无几,这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用,更别说逢年过节想给父母买点礼品,都让我囊中羞涩。

我能感受到公司领导对于我的期望,但是“基础不稳,地动山摇”,目前的工资状况,已经难以维持我现在的生活,我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候,我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

在过去一年的工作里,我经历了以前工作中从未有过事情,一直以来,我都怀着一颗感激的心去工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的领导,这些您应该非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的发展空间和培养,

因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视。

在此新春来临之际,祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐!

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