读后感是我们对书中故事情节发展和转折点的思考和感受，读后感是读者对作品中人物形象和性格塑造的感悟和评价，下面是公文溜溜小编为您分享的乐在工作读后感最新7篇，感谢您的参阅。
乐在工作读后感篇1
有一首歌曲叫《长大后就成了你》，小的时候经常听，那时的我很崇拜知识渊博的老师，所以高三报志愿的时候我填的都是师范院校。高考结束，幸运的是当年我真的被一所师范学校录取，儿时的愿望得以实现。
到了师范学校在教育理论上接触了很多的教育理念，也读了不少的教育方面的书籍。在我们教学楼的前面就有陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的大石刻。当时因为没有教学的实践经验，很多的知识也就知之为知之，不知为不知了。参加工作以后因为忙于教学，接触的理论知识就少得多了。一次偶然的机会我观看了魏书生先生的一个演讲dvd，看后颇有启发，觉得魏老师很有亲和力而且他讲的实例好像就在我们身边。随后又特意看了这本《班主任工作漫谈》，全书看完以后感觉自己的精神上受了一次洗礼，原来书也可以这样教!与此同时心中有不少自己的一些不成熟的想法这里就和大家交流一下。
首先是魏老师的人格魅力。亲其师，则信其道。特别是处于青春期的孩子，他们热情奔放，思维敏捷，喜欢新鲜有趣的事物。魏老师平凡朴实的语言里透着乐观开朗，不时又有智慧的火花。他的语言幽默风趣总是能把大事化小，小事化了。他尊重班级里的每一个学生，不论成绩的好与坏都一视同仁。
俗话讲“知人者智，自知者明”魏老师是个“自知”同时也是个“知人”的人，他让每个学生都找到自己的优点，然后根据他们的优点及平时的观察给他们分配适当的任务。这样每个学生都能发挥自己的长处，短处自然表现的机会就少了，甚至给忘记了。他还善于抓住学生好胜心这点进行竞赛，不管是学习还是班级管理都能凑效。
其次是魏老师注重学生的习惯养成。一个人的行为决定一个人的习惯，习惯决定性格，而性格决定一个人的命运。魏老师的班级学生都有早跑步的习惯，一开始全班分三组：快跑组、慢跑组和走组。有的孩子不想走的时候，魏老师就幽默的说那我们成立第四组“爬组”。在跑步中学生既锻炼了身体又磨练了意志，何乐而不为呢。魏老师自己家的孩子从小就培养他做家务的习惯，做家务的孩子不光能体会父母工作的不容易，也能锻炼他的自理能力，这也为孩子以后的人生打下了坚实的基础。
再次是魏老师注重培养学生的自我管理、自主学习能力。现在都提倡以人为本，在学校就要以学生为本，注重孩子自身的发展，在这点上魏老师走在了前头。魏老师做班主任的时候班干部可以替他开班主任会，并在班级传达学校的规章制度及班级常规管理。另外在魏老师的班级分工明确，各司其职，按魏老师的说法那是每个人都承包一点任务，都有自己的事情干。比如有的同学会理财，就让他开个班级银行;有的同学爱看侦探小说就让他在班级开个警察署;有的同学好集邮，就开办个班级邮政局，据魏老师说，这都是和学生们商量的结果，这也充分实现了学生的自我发展和自我管理。有时我就会想：如果我是魏老师的学生，那我一定会发挥我爱读书的特长，在班级组建一个小小图书馆，号召全班同学捐一些图书，也可以通过废物处理所得的经费购买一些，这样既满足了自己的读书需求又服务了大家，真是个不错的主意!
让学生自己讲课，这个方法有很多人试过，但是效果都不是很好。有的学生不是照书读就是乱说一通，根本就抓不住重点和难点，魏老师又是怎么做到的呢?这里也是调动学生的积极性，先让他们自学，大约有八九成的学生会了以后再让其中的一些同学去备课，给他们一定的自信当然还有其他的一些教学参考资料。兴趣是做好的老师，当一个学生对这门课感兴趣，喜欢听并喜欢讲的时候，他的成绩怎么可能不好呢?人非圣贤，熟能无过?当学生犯了错误的时候，有的老师会叫学生写检讨书可魏老师却让他们写说明书，当一个学生在写检讨的时候会找原因为自己开脱，而当他写说明书的时候会越写越恨自己，为什么会那么做。老师还没有出手，他自己就能认识到错误，知错能改，善莫大焉!
最后是魏老师关注学生的人文素养。魏老师的学生都喜欢唱歌而且会唱很多的红色歌曲，仔细一想也是很有道理的，红色歌曲激扬奋发，铿锵有力，内容积极向上而且人在大声唱歌的时候肺活量增大，心情放松会把很多的烦恼都抛之于云外。心情好了，学习自然就有劲头了嘛;魏老师的学生大都读名著，中外的名著有很多，它们语言精练，内容深刻，让人开卷有益;魏老师的学生都写座右铭在自己书桌上，让写激励的语言时刻都提醒自己要做个什么样的人。古人有“一日三醒吾身”，我们有一日n次激励自己的办法。听说魏老师的班级每个学生的课桌都有统一的桌套，教室的窗台地面还有不少鲜花点缀。试想一下，当你款款迈着轻快的步子来到一个窗明几净的教室里面，桌布整洁有序，鲜花错落有致，学生正等待一次尽情的表演的机会，作为一名老师这时还需要什么，唯有倾其所有，竭尽全力把课上好，还能有其他的想法吗?
乐在工作读后感篇2
你在为谁工作？我们要弄明白，我们工作是为了什么？为什么要工作？是为了薪水？还是为自身能力的培养？
人的一生，要有追求，要有高度！我们不能简单地把工作当成赚钱的手段，要有为社会贡献自己的心境！我们要把工作当成事业来做！我们给自己的定位一定要高，不能拿现在的工作当成一个“职业”，要当成自己的事一样，做“事业”，要有“我就是我自己的老板”的正确定位。而成功者与失败者，就是在于对事情的态度不同，一个是把职业仅仅当做事情来做，是在做事；而另一个则是把职业当成事业来做，即以事业的态度做事！
大多数人都有这样的一种思想，老板发多少工资，我就干多少活！把工作当成解决一日三餐的手段，未免太不划算了！薪水不过是我们所得报酬的一种，虽然很直接，但他毕竟属于短期的利益。而我们在工作中所学到的东西，也就是工作本身给予我们的回报，却是珍贵的经验、良好的技能等等，这些东西与金钱相比，其价值要高出无数倍。所有的有心者、成功者，他们工作的目的绝不是为了那一部分收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品质的塑造，是能力的提高！
我们要有规划，有激情的去工作，要注重我们才能的积累。我们现在多多积累我们工作方面的才能与经验，就像在银行存钱一样，钱存进银行是会生利息的，而我们的才能也会在社会的银行里生利息，将来会连本带息的还给我们！
宇宙中有一种伟大的定律，叫付出定律。他告诉我们，只要你有付出，就一定有收获；收获不够，说明付出不够；想要得到更多，我们就要付出更多。舍得付出是一种精神，一种作风，更是一种智慧。任何一位事业有成的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，想要成功，舍得付出是硬道理！
我们要用心做好我们手中的每一件事。失败的'最大祸根，就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是做任何事情都要做的尽善尽美，然自己经手的每一件事情，都贴上“卓越”的标签！我们要专注，要思考，怎样做才能更好、更快的做好我们的工作？需要我们在工作中不断的探索、不断的创新！
工作到底是什么？工作的实质是什么？工作的实质就是解决问题。正视问题、解决问题，才可以不断的进步。假如一个人希望在工作中“没有任何问题”，试图回避问题，只能说明这个人没有正确的工作态度，不明白工作的实质就是解决问题。一个有责任心的人，必然是一个最能解决问题的人，这需要我们突出的职业素养：问题到此为止。我们要主动解决问题。在我们工作中遇到问题，如果不正视它，不设法解决它，它往往会给我们带来更大的压力。与其动心思怎么逃避问题，不如把这种心思和才智运用到寻找解决办法上。聪明的人面对问题，总是积极地寻找解决问题的方法，也只有这种敢于直面问题并解决问题的人，才是单位受欢迎的人。
我们工作，要学会感恩，感恩图报是一种良好地心态，也是一种奉献的精神，当我们抱着这样的心态去工作，工作就会愉快、出色。心怀感恩之心，会增强我们的个人魅力，提升我们的人生智慧，会使我们受大家的欢迎。经常用一点时间，为自己能遇到这样的上司而感恩，为自己能有幸成为目前单位一员而感恩。当我们满怀感激，忠心为公司工作时，老板一定会为我们设计更辉煌的未来！
我们要爱上我们的工作，因为这是我们走向成功的第一步。只有真正爱上我们工作的人，才能够彻底掌握我们的命运。有成就的人，几乎都有一个共同的特征；无论才智高低，无论从事哪一行业，他们必然喜爱自己所做的事情，并能在自己最热爱的事情上勤奋工作。
乐在工作读后感篇3
当我手捧《用心去工作》的时候，犹如春雨滋润着干枯的心田。
为自己“奔五”的人生却无法衡量事业的成败找到很好的诠释，为自己困惑、迷茫的事业寻找到久违的航标，为自己即将老去而感慨“人生几何？”时看到感恩的责任。《用心去工作》中的许多事例引起了我的共鸣，也让我的内心增添了几许宽慰。
有一句诗说得好“把自己当做泥土吧！老是把自己当做珍珠，就时时有被埋没的痛苦。”说白了，就是老话说的做人做事要有“平常心”，有了平常心，我们才会有更大的容量去宽容别人，有了平常心，我们才会有更丰富的空隙去接纳新的知识，有了平常心，我们才会有宁静的心态去工作，用智慧去释放事业的压力，正所谓：“咬得菜根百事可做，世味淡薄，身心无累。”这是我读《用心去工作》的第八章——“用平常心去工作”的体会。
“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？”联系起《用心去工作》的第六章——“用宽容心去工作”颇有几分共鸣。同事间男男女女，老老少少，性格各异，业务水平千差万别，没有宽容心同事间的相处就很困难，更不要谈工作上的协调配合。没有了宽容心如何凝聚同事间的智慧去开展工作呢？没有了宽容心自己的身心得不到宁静如何去工作，没有了宽容心就没有向别人学习的机会又怎能提升自己呢？“同一件事想开了是天堂，想不开就是地狱……不宽容别人，不原谅别人是自己的痛苦。”
作为平常人就需要平常心，但不能放弃进取心，责任心。用专注心感恩自己的事业，用事业心去宽容别人的不足，用宽容心去注解事业的平常心。事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、平常心汇集成人生事业辉煌的主旋律——《用心去工作》。
乐在工作读后感篇4
20 世纪90 年代的一次空难事件，是管制员由于疏忽而忘记了通知客机关于调整飞行高度的指示，自以为是地认为客机机长一定会自己看到这个变化，当一个人觉得此事与己无关的时候，他就对这件事漠不关心、不愿承担责任。只要当他觉得此事与己有关，有必要对此负责的时候，他才会对此负责。许多人都是见了好处，就往自己身上按，耍小聪明，欺骗领导，有了问题就往别人身上按，推卸责任。原因是靠关系在这个位置上，不会干活却有权安排，就如同机场的值班人员有权安排飞机降落。
“我得干慢些，反正现在领导也看不见！”这实质上是一种弱者的受害心理，总觉得这个世界上的人都占他的便宜，他的付出都是不应该的，其他的人都应该对他付出，从而把自己应该承担的一切责任都视为额外的负担，是一种不成熟的心理状态。成人自我状态表现为个人的独立、能够自我处理问题、敢于承担责任。
1870年3月17日夜里，客轮因机件故障，船舱大量进水，导致船身开始下沉，幸存的船员记录下了当时阿尔威船长与船员的一段对话：现在总共有60 个人要救，如果有工作人员抢在乘客前面逃生，你就开枪；如果有男人抢在女人前面逃生，你就开枪； 如果有年轻人抢在老者前面逃生，你就开枪。”在哭号、惊叫与疯狂的恐惧中，人们突然安静了下来，所有的人都听从阿尔威船
长的指挥，井然有序地转移到救生艇上，当最后一名乘客也离 开后，阿尔威船长与客轮一同沉入了海底，他忘了把自己列入待救援的名单。这座雕像在英吉利海峡矗立了130 多年，
不管董事会的警告，置公司利益于不顾，私自炒作期货指数，结果就像20 世纪90 年代中期新加坡的巴林银行事件一样，形成数亿美元的亏损，致使公司进入破产重组程序。这是一个运用了权力却忘记了责任的典型事件，当然，监督是非常重要而且必需的。不过，即使监督得再紧，如巴林银行，在实际管理过程中，作为ceo，他仍然有着很多运用权力的机会，如果他自身就将岗位责任看成了岗位权力，谁有能如何呢？但是最后只能是倒闭、破产。
“如果说医院的医生每天救死扶伤、科学家们为了人类美好 的明天发明了很多有益于人类的好东西，这当然是很有价值的， 我们做的都是些日常的琐事，有什么伟大的呢？”关键在于人们对于这项工作重视程度、工作态度、工作能力以及工作强度 等。“关键在于理解，而不是工作本身。如吃饭、睡觉、休息，是必须的，是为了更好的工作。所以说与吃饭、睡觉、休息相关的工作更应该是有价值的。事实上，你所知道的几乎任何一种工作都很重要，都能让我们生活的这个世界变得更加美好。每个人其实都有很大的价值，只是他们常常不了解自己在这个世界上扮演的角色而已。
懒惰是人的天性，强烈的责任感是驱使人干好自己本职工
作的动力。如同阿尔威船长故事，这就是道德所在。以廉养德、以俭养德、以高新养德都是不可能的。德是锻炼出来的。
读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家整理的8篇《《工作就是责任》读后感》，希望对您的写作有所帮助。
乐在工作读后感篇5
在明亮的灯下，我专心致志的看着《一夜的工作》这篇课文，课文里的真实故事深深地吸引着我。
文章讲作者在周总理的办公室里，亲眼看见周总理一夜工作的情况，赞扬了周总理对工作一丝不苟，辛勤工作和生活十分简朴，表达了作者对周总理无限热爱和崇敬和无限的爱戴的感情。
周总理有三大优点：㈠是生活简朴；㈡是关心同志；㈢是对工作一丝不苟。这三大优点，到现在我也干不到。我知道周总理有三大优点，想到这儿，我的脸红了。如：
我在生活中大喝大吃，记得在四年级的暑假了，我去了表哥家里整个暑假。有一天，姨丈带我和表哥一家人去广州的某一座山，那座山是姨丈的亲人的，上面种了许许多多的水果。有芒果、龙眼、荔枝等。在下午，我摘的，吃的比他们还多了。比如表哥吃了一个芒果，我就吃两个芒果，是比表哥多两倍的。
我在学校里有时对同学一点关心也没有，有一次上语文课，潘淑敏肚子痛。那是应该的，她常常都在骄傲，懒棒的。她却说，没事啦，过一会儿就没事了。听了她这句话，我知道他自己错了。
我对学习也有不好情况，在上数学课时，有些内容我很明白的，老师叫做练习，我并没有做，因为我明白了，懂得了。老师发下卷子，我一做根本不知道“谁是单位‘1’”呢。我弄不懂这样的题目。
我要像周总理一样，生活简朴，关心同学，认真学习。做一个周总理的“继人”。
乐在工作读后感篇6
法律院校大学毕业，到银行坐了两年的柜台，一年的办公室秘书，七年依法收贷的法律干事，三年的支行办公室主任，三十三岁时知识转型，至今又作了三年的银行风险管理。
我在为谁工作？我为什么工作？我成功的标准是什么？
新人类时代的人们逐渐学会了自问，而且句句带“我”，我美或帅吗？我快乐吗？我满意吗？我得到或失去了什么吗？这个“我”实在是很容易学，不就是我吗？于是，我勤学苦练，我茁壮成长，我打拼，我竞争，我击溃，我成功，我成为人上人。思维的涌动，于是引进了后工业时代的草民思想的标准书籍——《谁动了我的奶酪》和《我在为谁工作》等，我们这一群思想贫瘠劣等的中华民族的小老百姓，从“割资本主义尾巴”“越穷越光荣”的无我，到“人不为己天诛地灭”的自我，两个极端转变得忒快忒容易了一点。
先谈谈“自我”的积极意义吧，不然此文作为《我在为谁工作》的读后感，会考个不及格的。的确，刚到社会奋斗，诚如书中所言，每个新人都应该有个人的发展计划、要培养能力、要不计较薪水、要热爱工作、要高效工作、要积极主动转变、要避免被淘汰、要把公司和老板的事业当成自己的事业等等，这些绝对是做一名好员工的技术真理。可以这么讲，《我在为谁工作》这本书，就是在教导我们，如何在一个崭新的经济社会里，成为一个合格乃至优秀的员工，这个崭新的社会已基本上允许个人奋斗成功，同时不要忘了一点，这个崭新的社会也基本上允许任何单位或企业对小老百姓的就业拥有绝对的人事权。从此意义上讲，本书所阐述的这个“自我”，是值得每一人在就业环境中奉为圭息的。但我为什么说它是技术真理而非真理呢？就是因为此类的“真理”，没有触及人性的深处，没有涉及民族的传统和社会的道义，它往往成为强势一方——单位或企业的棒子，而忽略了自身的社会义务。
接着谈谈“自我”的消极意义吧。我们这个后工业时代社会是达尔文“物竞天择、适者生存”理论的彻底的信奉者和执行者，这种彻底到了极致就是拿动物的理论用于人的身上（达尔文亦是如此），于是，我们就有了《我在为谁工作》这样的书，于是我们就学会了极端的“自我”，于是我们就有了成功人士，于是成功人士就像狮子那样把跑得最慢的羊干掉，然后，跑得最快的那头羊变成狮子后，它也不吃草了，它就开始吃羊，于是原野上都是狮子，强壮的狮子就干掉老弱的狮子，简直就是标准的动物世界。这似乎没什么不对，只不过血腥了一点，但既然血腥了，它还对吗？我们好不容易是人了，犬牙缩进嘴巴里进化得齐整漂亮，难道再学一次茹毛饮血的撕咬？
我在为谁工作？我在为我工作。我为什么工作？我为成为成功人士而工作。成功的标准是什么？成为我的老板的老板。看完《我在为谁工作》这本书，得到的就是这三个答案以及解决这三个答案的技巧。
说实在的，我实在不喜欢这样的以极度自我的人扮演的动物世界，人生以此概括未免太单薄，那些为国家民族的崛起而奋斗的理想主义者的愿望呢？那些为共产主义事业无私奉献的共产党员的激情呢？
我想允许一些人“自我”，崇敬一些人崇高，尊重一些人无为安逸，这才是一个理想的和谐社会。
说小一点，无论什么样的社会和团队，且不谈职责分工及劳动成本支出，单从心理环境而言，都应该有一些平和、谦让、温文尔雅和安逸的氛围，也应当允许人们选择多样的工作和生活的状态，这其实没有什么贵贱之分，势利的窃喜或鄙视其实是一种愚蠢丑陋的心态。也只有这样，我们才能真正地到达人权乃至人性的彼岸。
写着想着，又想起以前说的一句话，都去中原逐鹿了，中原还有鹿吗？
乐在工作读后感篇7
我的____年是在__分理处度过的，__分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和--书记三个代-重要思想的精神实质，对党的十-大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了__大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。
在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为__分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均__多笔上升到__多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小--论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
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